フォルシア・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員はいろんな国籍の人が働いています。外国人でも日本語が堪能な方もたくさんいました。外資さながらというか個人主義なので自由にやらせてもらえる反...続きを読む(全207文字)

休暇は業務によりしだが、雰囲気としてはとりやすい会社かと思う。これは、フランスの企業であるがためかと思われるが、それを取るかとらないかは完全に個々の業務次...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは非常にとりにくい会社かと思う。HQがフランスであるので、すべてがフランスを中心に時間の設定がなされていた。会議も5時から始まり、その...続きを読む(全186文字)

ベネフィットワンが導入されたので平均的な福利厚生だと言えるのではないでしょうか? ホテルやフィットネスクラブの割引をはじめ無料でe-learningが受講...続きを読む(全182文字)

会社の将来性に嫌気がさして フランスやエキスパッツとの政治ゲームに疲れた 離職率は特定のマネジャーの下で高い傾向にある 社長も1年くらいで交替するし部門長...続きを読む(全161文字)

日本で非常に人気の高いプレミアム・カー(VWポロの高品質なインパネやシートをはじめBMW X1など)の部品を供給していることは入社前に分かっていたので、不...続きを読む(全222文字)

自由な国の大手企業だからのびのびと働けると思ったが全く見当違いです。長くいたければ口を噤み、目を光らせ、耳を澄ませ....要するに権力者の機嫌と風向きに精...続きを読む(全165文字)

単年度での 経常利益未達成により 人削減=リーマン時
従業員の定着度が低い のは その当たりの環境がやはりあるようです。
特に営業は 仏人の駐在員と ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)

【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立たない教育を行っている。
スキルアップも得られないことが多い。
長く勤務するだ...続きを読む(全98文字)