フォルシア・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
職種による偏りはあるものの、女性社員の活躍は確かに見られた。設計・品質部門でもリーダーポジションに就く例があり、実力があれば年齢や性別に関係な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業界全体で見れば水準は悪くなく、新規開発や海外対応など役割が広がるほど年収にも反映される仕組みは整っていた。若手でも裁量ある業務を任される場面...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点との協業は多くの刺激を得られた反面、投入したインプットに対してアウトプットの質が明らかに釣り合わない場面が...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社員はいろんな国籍の人が働いています。外国人でも日本語が堪能な方もたくさんいました。外資さながらというか個人主義なので自由にやらせてもらえる反...続きを読む(全207文字)

研修等は特になし。中長期的なキャリアを見据えてという考えは、この会社についてはないかと思う。全員が転職で入ってくるので。
ただ、ここで得た経験は、他社で...続きを読む(全186文字)

休暇は業務によりしだが、雰囲気としてはとりやすい会社かと思う。これは、フランスの企業であるがためかと思われるが、それを取るかとらないかは完全に個々の業務次...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは非常にとりにくい会社かと思う。HQがフランスであるので、すべてがフランスを中心に時間の設定がなされていた。会議も5時から始まり、その...続きを読む(全186文字)

ベネフィットワンが導入されたので平均的な福利厚生だと言えるのではないでしょうか? ホテルやフィットネスクラブの割引をはじめ無料でe-learningが受講...続きを読む(全182文字)

会社の将来性に嫌気がさして フランスやエキスパッツとの政治ゲームに疲れた 離職率は特定のマネジャーの下で高い傾向にある 社長も1年くらいで交替するし部門長...続きを読む(全161文字)

日本で非常に人気の高いプレミアム・カー(VWポロの高品質なインパネやシートをはじめBMW X1など)の部品を供給していることは入社前に分かっていたので、不...続きを読む(全222文字)