ケー・イー・エルテクニカルサービスのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の売上によって評価か決まってしまうが、親会社の営業の采配によって決まるので、個人で結果を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が機能してない。上司の好き嫌いで決められてしまうため、ボーナスも既定通りでないことが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
客先のニーズに合わせての対応ということで、柔軟に対応しているようです。わがままを聞いてくれるという点ではかなり融通が利くようなので会社の売り上...続きを読む(全240文字)

【良い点】
有給は取れやすく、業務に問題がなければ許されます。忙しい部署は取りにくいとのうわさあり。比較的暇な部署は大変取りやすいです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく現場の空気が緩く、仲が良い。自分都合で退職する方は「緩すぎて自分がダメになる」と思って転職していきます。仕事の内容もそんなにハードじゃ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は委託業務を受けた他社へ行っての仕事でしたので、ケー・イー・エル社内での仕事のやりがい等はわかりません。委託先の会社は非常にいい会社だったの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職の人と接する機会がすくなかったため、何とも言えません。社員の魅力も特に何とも言えませんが、悪い人は少なかったように思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職してますし、特にいい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、リーマンショックでした。当時ニュースにはなってま...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社は湾岸沿いの巨大な倉庫を無理やり改築したもので、夏は暑く冬は寒い。入社前はシステム設計や要件定義にかける時間が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
配属にもよるが、代休や、振替休日は比較的取りやすいのではと思う。また、計画的な休みは上司の理解によっては取りやすいのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ない職場なので配慮されていることが少ない。環境や考え方など。女性の管理職もいないうえに体育会系とオ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
SE（PM）、フィールド、サーバー、ネットワーク、ストレージと運用支援（客先常駐）の部隊がある。
希望する部に所属できれば、それなりのスキルと...続きを読む(全307文字)

【良い点】
気さくでざっくばらんな人と、一昔前のヤンキーのようなタイプにわかれる。インテリな人はいない。体育会系の部活動のような雰囲気が漂っている。
...続きを読む(全183文字)

SIerとしては提供できるソリューションに限界が来ており、現状維持では頭打ちの状況だと思う。仮想化技術が一般化した現在では、他社との差別化を図り、競争力を...続きを読む(全179文字)

評価制度が機能しておらず、また残業申請の多さに比例して評価が下がったり、手当ての見直し等、給与が上がらない仕組みによる士気の低下。案件が多く常に忙しいが、...続きを読む(全212文字)

課長職以下は家族手当や住宅手当などがある。手厚い方だとおもわれがちだが、基本給が少ないので、年収でかんがえると恵まれてるとはあまり感じない。さいきんは残業...続きを読む(全158文字)

研修はほとんどない、自分で会社のデモ機をさわって覚えるか、本を買って勉強するしかない。資格を取ると奨励金が出るものもあるが、ほとんどの人が資格に向けての勉...続きを読む(全154文字)

給与テーブルは社内統一だが、部門によって、ランクの平均が違う。また部門内のランクは、じっさいは年功序列であることが多く、突出して高い位置にいる人は、たいが...続きを読む(全156文字)

メーカー関係なく多くの製品にかかわれる。特にハードの仕組みに興味がある人やものづくりが好きな人には能力を発揮できる環境だと思う。下流工程の作業に抵抗がなく...続きを読む(全154文字)

号俸・等級制を採用しているので、上司に評価されて階級を上げないと給与はあがりません。
また、人事考課の評価基準が明確でなく、そのときについた上司次第で変...続きを読む(全181文字)