ケー・イー・エルテクニカルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件に関して何件も並行して抱えている中で属人化になりやすく、年次が上がり中堅になっていくに比例して業務時間も増加し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員間の風通しはよく、相談など含めコミュニケーションが取りにくいと感じる場面はほとんどありませんでした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
需要は高く、業績は安定しており成長性という面においては今後も明るいように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
さらに会社を成...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義よりは年功序列的な評価になる。若手の内は中々特別な活躍をしない限り通常の評価を受けやすい印象。続きを読む(全71文字)

【良い点】
シフト出社、リモートワークが認められているため、自身でうまく業務を調整できる人は働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自身の挑戦したい分野等があれば、面談の機会で伝えればスキルを伸ばす機会はある環境ではあると思います。資格の取得等興味を持った分野
【気になるこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
借り上げ社宅方式の独身寮が用意されているため、額面上は低い給与でも実質的な手取りでは割と良い方と言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全320文字)

【良い点】
借り上げ社宅方式の独身寮が用意されているため、額面上は低い給与でも実質的な手取りでは割と良い方と言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)