ケー・イー・エルテクニカルサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
上長が働きを見て評価してくれやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の社員と業務内容が一緒であるにも関わらず給...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司からの評価は納得感があった
上司によるが、結果だけでなく、そこに至るまでのことも評価してくれているとは感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義よりは年功序列的な評価になる。若手の内は中々特別な活躍をしない限り通常の評価を受けやすい印象。続きを読む(全71文字)

【良い点】
借り上げ社宅方式の独身寮が用意されているため、額面上は低い給与でも実質的な手取りでは割と良い方と言える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全320文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が機能してない。上司の好き嫌いで決められてしまうため、ボーナスも既定通りでないこと...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の会社だが、評価は技術の高さではなく、大規模の拠点展開系の単調案件を対応した人間が高く評価されるところ。
年...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年齢の割に多くもらえていたと思う。
がんばったことは、結果の成否もあるが経過部分の評価もしてもらえたので、自分では納得のいく評価であった。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実力至上主義の為、実力のある人間は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら個人が結果を出したとしても、部署の目標達成率が...続きを読む(全181文字)

業界10年程で中途で入り、固定で500強万です。
残業含めて600～といったところです。
評価制度は年1回で、上がるか下がるか据え置きです。
技術...続きを読む(全164文字)

給与テーブルは社内統一だが、部門によって、ランクの平均が違う。また部門内のランクは、じっさいは年功序列であることが多く、突出して高い位置にいる人は、たい...続きを読む(全156文字)

実力主義を掲げ相対評価という人事ルールの元、全社内で上位3割に評価されないと昇給はない。
降格もある。現社長の意向としてあらゆる面でコストカットを実施...続きを読む(全189文字)

基本給は標準レベル。
配属されている、部署にもよると思いますが、休日作業、夜間作業、緊急の対応
などがあるため、残業による割合がかなり高い。
人事...続きを読む(全196文字)

号俸・等級制を採用しているので、上司に評価されて階級を上げないと給与はあがりません。
また、人事考課の評価基準が明確でなく、そのときについた上司次第で...続きを読む(全181文字)

基本給ではいたって標準レベル。
仕事柄、休日出勤や夜間作業などが発生しやすい職場である為、残業手当によって結果的に標準よりも高給となるケースはある。
...続きを読む(全252文字)

中小企業の中では給与は良い方です。
30代前半で(しっかりキャリアを積んだ方であれば)600万～700万を期待できます。
評価制度はしっかり機能して...続きを読む(全165文字)

毎年毎年給与制度が改悪されている。(7月からさらに改悪)
有能な人は続々と脱出し、ごますり上手な人かしがみつくしかない人が残っている。(自分もその一人...続きを読む(全221文字)

一般社員であれば17～30万が基本給となる。
住宅手当が2～4万。
ここ2年で人事考課が変わった。
昇給については1段上がるか保留か1段下がる。
...続きを読む(全160文字)