ケー・イー・エルテクニカルサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
親会社と連携して仕事をすることが多々あるが、年収面で大きな開きがあるので、どうしてこんなに差があるのかと考え始めると退職を検討せざるを得なくな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量を持って仕事ができます。
いろいろな製品を取り扱っているので、オンプレのインフラ基盤構築に関しては飽きることなく仕事ができると思います。
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の会社だが、評価は技術の高さではなく、大規模の拠点展開系の単調案件を対応した人間が高く評価されるところ。
年収...続きを読む(全228文字)

【良い点】
客先のニーズに合わせての対応ということで、柔軟に対応しているようです。わがままを聞いてくれるという点ではかなり融通が利くようなので会社の売り上...続きを読む(全240文字)

【良い点】
有給は取れやすく、業務に問題がなければ許されます。忙しい部署は取りにくいとのうわさあり。比較的暇な部署は大変取りやすいです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく現場の空気が緩く、仲が良い。自分都合で退職する方は「緩すぎて自分がダメになる」と思って転職していきます。仕事の内容もそんなにハードじゃ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特別無かった様に思います。
基本的に男社会の会社なので、数少ない女性社員はチヤホヤされるぐらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自身が自己研鑽に励み、スキルを延ばす事で大型案件の上流工程を担当する事も出来、チャンスに恵まれた職場であると思います。また親会社が「商社」であ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
取引先が大きいところが多く、スキルアップにはなる。
給料はこの規模の会社だと多い方だが残業のありなしで大きく変わる。
やる気と能力次第で自分の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
SE（PM）、フィールド、サーバー、ネットワーク、ストレージと運用支援（客先常駐）の部隊がある。
希望する部に所属できれば、それなりのスキルと...続きを読む(全307文字)

基本的に自己学習です。OJTと言いながらそのベース部分ですら
自分で環境用意(物品も…)と意欲、興味を持たない限り会社側は用意してくれません。
また、親...続きを読む(全246文字)

当然ながら親会社から来た人が社長です。
確か去年ぐらいに変わったと思います。
直接関わる機会もありませんし、顔も見たことがないので、
満足している点...続きを読む(全165文字)

退職を決意した理由の一つ目は人間関係です。
体育会系で、根性論が多いです。
組織的な働きがなく、気合いと根性で何とかせい!といったことや、
古い人は...続きを読む(全194文字)

転職に焦っており、担当出来るフェーズと給与面でこの会社にしました。
失敗した点は子会社のため、エンドユーザとのやり取りは全て
親会社が行っており、上流...続きを読む(全206文字)

わたしが居た期間は、女性は事務系しかいませんでした。
エンジニア職では1今まで人も見たことがありませんでした。
親会社には、聞いた話ではいるそうですが...続きを読む(全168文字)

親会社がエンドとの上流を担当しており、この会社は
設計/構築～保守を担当しています。
構築は納期に間に合わなければ、土日や徹夜もありますし、
保守は...続きを読む(全165文字)

上司と部下の風通しは良い方だと思います。
但し、基本個人プレーなので、フォローは皆無です。
トラブルなくよろしくといった、丸投げです。
好きなように...続きを読む(全155文字)

まず、この会社は子会社なので、親会社の商売ありきです。
ニッチな商売のため、競争相手は少ないです。
特定の製造系やサービス系のお客さんと古い付き合いな...続きを読む(全158文字)

住宅手当が2,3万出ます。但し、50歳ぐらいまでだったと思います。
退職金はポイント制で役職や職歴での積立です。
その他の福利厚生は特にありません。
...続きを読む(全238文字)

自社研修は皆無です。企業としての取り組みもありません。
ただ、社外セミナや研修は希望すればある程度は行けます。
取り扱う製品が多いので、常に新製品や新...続きを読む(全167文字)

業界10年程で中途で入り、固定で500強万です。
残業含めて600～といったところです。
評価制度は年1回で、上がるか下がるか据え置きです。
技術力...続きを読む(全164文字)

新たな製品や技術に触れる機会が多いです。
良くも悪くも自由度が高いので、個人に責任が多いですが、
その分やりがいもあるかと思います。
ただ、組織やグ...続きを読む(全159文字)

SIerとしては提供できるソリューションに限界が来ており、現状維持では頭打ちの状況だと思う。仮想化技術が一般化した現在では、他社との差別化を図り、競争力を...続きを読む(全179文字)

評価制度が機能しておらず、また残業申請の多さに比例して評価が下がったり、手当ての見直し等、給与が上がらない仕組みによる士気の低下。案件が多く常に忙しいが、...続きを読む(全212文字)

課長職以下は家族手当や住宅手当などがある。手厚い方だとおもわれがちだが、基本給が少ないので、年収でかんがえると恵まれてるとはあまり感じない。さいきんは残業...続きを読む(全158文字)