ケー・イー・エルテクニカルサービスのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
特別無かった様に思います。
基本的に男社会の会社なので、数少ない女性社員はチヤホヤされるぐらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
取り扱う製品も多く、取り引き先企業も多岐に渡る業種なので、意欲があればいろいろな製品や様々な環境を経験できると思う。一人で任されるプロジェクト...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的にあるような会員制の雑誌形式のものはあるが、目に見えて社員のモチベーションを上げるような福利厚生は特に無い。スポーツジムなどとの提携は無...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自身が自己研鑽に励み、スキルを延ばす事で大型案件の上流工程を担当する事も出来、チャンスに恵まれた職場であると思います。また親会社が「商社」であ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
多メーカにわたる製品、新しい製品に触れられる機会が多く、努力出来て、そつなくこなせる人であれば十分なスキルアップが見込める。
【気になること・...続きを読む(全236文字)

比較的、若い世代が案件リーダとして活躍していると聞いていたが、正直な所、担当者レベルから抜け出せていない人が多く、リーダーシップを発揮できる人の存在は少な...続きを読む(全227文字)

ISOの監査に関わる部分は別として、通常の業務に関しては社員に対して研修・教育と呼べる物自体が実施されておらず、仕事を覚えるのはOJTに委ねられている。
...続きを読む(全236文字)

仕事の縦割りが多い割に、リテラシーのある部課長や営業が少ない為、現場の技術職にかかる負担は大きい。
やりがいや面白みは、個々でいかに使命感を持って担当案...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスについて、特に取り組みなどは行っていないように見受けられます。
部長職以上の役職者は、現場の技術者を兵隊のように見ている節があり、多...続きを読む(全178文字)

多くの方がおっしゃっているように、チームプレイというよりも個人プレイまたは派閥プレイという表現の空気が蔓延している社風。
個人主義とはいっても実力主義的...続きを読む(全205文字)

36協定による残業規制が厳しくなった煽りを受けて、今年度あたりから残業をつけにくい社内制度となった。
(実質、暗黙で推奨される残業は10時間前後。超えた...続きを読む(全171文字)

中途採用で入社した者からの視点であるが、残念ながら人格者と言える管理職はほぼ居ないのが現状。
親会社であるKELからの出向・転籍で管理職に就いている人が多...続きを読む(全256文字)

基本給ではいたって標準レベル。
仕事柄、休日出勤や夜間作業などが発生しやすい職場である為、残業手当によって結果的に標準よりも高給となるケースはある。
た...続きを読む(全252文字)

形式的な人事異動や転勤が多い。地元配属が希望という人には、厳しい職場環境だと思います。。。
良くも悪くも体育会系・年功序列の社風。
形ばかりの目標管理制...続きを読む(全160文字)