ケー・イー・エルテクニカルサービスの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

親会社の副社長兼務。
満足している点=接する機会も感じたこともなかったのでわかりません。
人柄=接する機会が無かったのでわかりません。
能力=わかり...続きを読む(全165文字)

このままここにいたらと思うと自分の将来がとても不安になってきたから。
その他の理由も多々ありますが、記載はしません。
ほかに書くことが無いですが字数制...続きを読む(全205文字)

求人、面接で受けた印象と入社後の印象のギャップは、結構ありました。
まず、勤務地が応募要項に書いてない勤務地であり想定外だったこと。
ある程度控えめに...続きを読む(全159文字)

管理職との関係で満足している点は、何でも遠慮なく話せば話は聞いてもらえます。
管理職の人柄については人それぞれなので何とも言えません。
管理職のスキル...続きを読む(全176文字)

やりがいを感じることは、一人で提案から関わり最後までやれること。
社員のモチベーションを高めるための取組は、
壁に「4つの人材」の張り紙をしたこと。
...続きを読む(全165文字)

振休、代休については個々のスケジュール調整さえすれば比較的柔軟に休める点は満足しています。
出産、育児、介護をするうえで満足している点は特にありません。...続きを読む(全156文字)

近年、価格競争でライバル他社に顧客を大幅に奪われております。
ただ、親が商社ですので何でもトータルで売って導入する事ができるため価格競争以外で顧客を奪わ...続きを読む(全154文字)

育児や出産について他社より特に優遇されていると感じることはありません。
私は男ですが、女性はほぼ事務職のみで技術職の女性はかなり少数です。
新入社員や...続きを読む(全193文字)

仕事を選んで働かないとスキルアップにはつながりづらい。
無料の社外・社内研修など希望すれば比較的参加できる。
良い意味では個人の裁量にまかせっきりなの...続きを読む(全177文字)

休日作業や平日深夜作業が多いので、振休や代休は平日に比較的自由に取得できる。
夏季休暇は、部署によるが有給を使用し9日間取得できる。社則は14日。
当...続きを読む(全165文字)

実力主義を掲げ相対評価という人事ルールの元、全社内で上位3割に評価されないと昇給はない。
降格もある。現社長の意向としてあらゆる面でコストカットを実施中...続きを読む(全189文字)