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テレコムスタッフ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレコムスタッフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレコムスタッフ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にテレコムスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレコムスタッフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

テレコムスタッフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テレコムスタッフの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディレクターはみなさん個性的で、なんでも詳しく、仕事に飽きることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の企画を通した...続きを読む(全188文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ディレクター・AD 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固めの番組を多く制作されているので、ガチガチな社風かと思いきやユーモラスな方々も多く、相談等もしやすい雰囲気でした。
    担当番組の枠を超えて仲...続きを読む(全207文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    文化的な雰囲気で良質な番組が多かったから。学歴の高い人も多く、文化的な人が多かった。
    NHKの番組が多いので、その仕組みを学ぶのには適...続きを読む(全220文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    旅番組、ドキュメンタリーに関わりたいと思い入社した。しかし、配属されたのは情報系番組で、会社の意向で全て決められていた。いろんな番組作りを経験させようと...続きを読む(全169文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    番組制作業界の中では待遇や環境は、恵まれている方みたいです。
    入社して感じたのは、
    サラリーマン的な働き方をしている人が多いなということです。
    デ...続きを読む(全223文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

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    やはり「世界の車窓から」を制作していたことが大きかったと思う。テレビ番組制作会社の中でも大手であり、制作している番組の質は非常に高く、他のテレビ番組制作...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テレコムスタッフの 他のカテゴリの口コミ

    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ロケや収録でなければ、またやることさえやっていれば遅めの出社も可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職業柄、プライベートがほぼない...続きを読む(全176文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    企画を通せば評価が変わる。なかなか通らないが、アイデアは無限に出し続けることができれば見てくれている人がいる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    先輩によってとても伸びることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育する意欲のある社員はいるが、忙しすぎてあまり手が回らない印象。続きを読む(全79文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の傾向ではあるが、体育会系なチームが多数ある。他の会社に比べたらマシな方だが、あくまで業界内での話し。続きを読む(全73文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないと思った方が良い。オフィスは綺麗なビルにあるので見晴らしが良い。そのくらいかもしれない。続きを読む(全71文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    社員が辞めることに会社側の抵抗はほとんどないので、計画的にやめればほとんどの場合円満退社できると思う続きを読む(全56文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    自分の興味を番組に活かせることができるようになれば相当面白い仕事になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労務管理は結局自分でやるし...続きを読む(全80文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    適当な勤務実態でもやることやればOK。ルールはあるがゆるいので自由なスタイルで勤務している人が存在できる。昼ころに会社にいれば早い方である。...続きを読む(全130文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 32年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由な点 全体的にゆったりとしており、ギスギスしている感じがなかったです。人柄が良い方ばかりで皆さん優しく、先輩は丁寧に仕事を教えてくれまし...続きを読む(全180文字)

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    テレコムスタッフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与や任せられる仕事の幅など、社員の待遇に男女差はほとんどないように感じられた。女性管理職も多く、女性だからといって評価を下げられるようなこ...続きを読む(全456文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社IVS41の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々忙しい業界だと知って入ったのでギャップはなかった。人間関係も思ったよりも激しく無く優しい人が多かった印象。働きやすいと思って入ってくると...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイティブな仕事ではありません。1〜5年はテレビ番組のテロップ作成と事務データ作成、それ以降はテレビ番組のテ...続きを読む(全264文字)

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    株式会社グローバルケーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みな、フレンドリー。仲間意識はある会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修時のノルマをクリアしないと正社員として登用されないので採...続きを読む(全113文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが思ったよりも残業が少ない。次最低6日は休めるので、週末に出勤した分はちゃんと代休を取得できる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ほぼ定時で帰れる
    採用前のセミナーやWebの情報でも書いてあるが作業がある程度分業化されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業...続きを読む(全194文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。印象通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員にもう少し手厚いサポートをしてあげてもいいかも。
    新卒が優遇される文化なので続きを読む(全79文字)

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    株式会社創通の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は仕事は自分で作る、1人1人がプロデューサーという名の元で、1人で完結させるという考えで日々の仕事に取り組ん...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    募集要項に【年齢問わず】と書いてあり、転職組の自分としては新しく勤めるにあたりこれからでも活躍していける会社かなと思い転職を決めました。実際...続きを読む(全177文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    きぼうがあればいろんなぎょうしゅにチャレンジできるところですかね
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が少ないところにたらい回しにされる続きを読む(全77文字)

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    株式会社日放の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    割と若い世代と歳のとった世代が仲良く働いているイメージ。合う人は合うが、合わない人は合わないといった感じ。
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    テレコムスタッフの 会社情報

    基本データ
    会社名 テレコムスタッフ株式会社
    設立日 1992年9月
    資本金 2000万円
    従業員数 162人
    売上高 35億円
    決算月 3月
    代表者 佐川泰宏
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目1番22号
    電話番号 03-5467-2911
    URL https://www.telecomstaff.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1186708

    テレコムスタッフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。