この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩によってとても伸びることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する意欲のある社員はいるが、忙しすぎてあまり手が回らない印象。続きを読む(全79文字)
テレコムスタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレコムスタッフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテレコムスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩によってとても伸びることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する意欲のある社員はいるが、忙しすぎてあまり手が回らない印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アットホームで色々と丁寧に教えてくれる。番組の垣根を越えて色々相談に乗ってくれる人が多い。困っていれば助けてくれる人が多い。特に教育制度とかは...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ADの扱いがひどかった時代のことなので今はわからないということを先に書いておく。
とにかく人が足らないところの補充...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分から行動すれば、色々と仕事を回してもらえる。
ドキュメンタリーやバラエティなど様々な番組があり、ロケやスタジオ収録などをみっちり勉強できる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
番組の制作に終われ、スキルアップの時間を取るのはなかなか難しいと感じた。仕事をする上で学べることも多くあることは確かだが、自分で映像について学...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社風は明るく、上司の方々も気さくな方が多く仕事もやりがいのあるもの専門的なものも多い為、向上心のある人にはぴったりだと思います。
やる気と努力...続きを読む(全305文字)
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優秀なディレクター、プロデューサーは社内にいると思います。自分自身で吸収しようと頑張れば、学べることはたくさんあると思います。ただ現在長い時間のレギュラー...続きを読む(全168文字)
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NHKの番組が多いため、NHK独特のシステムを学ぶには良い環境だと思います。
また、歴史がある会社のため、高齢な社員は、独自の方程式を持っているように感...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ロケや収録でなければ、またやることさえやっていれば遅めの出社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、プライベートがほぼないの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ディレクターはみなさん個性的で、なんでも詳しく、仕事に飽きることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の企画を通したく...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の傾向ではあるが、体育会系なチームが多数ある。他の会社に比べたらマシな方だが、あくまで業界内での話し。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思った方が良い。オフィスは綺麗なビルにあるので見晴らしが良い。そのくらいかもしれない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員が辞めることに会社側の抵抗はほとんどないので、計画的にやめればほとんどの場合円満退社できると思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の興味を番組に活かせることができるようになれば相当面白い仕事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理は結局自分でやるしかない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
適当な勤務実態でもやることやればOK。ルールはあるがゆるいので自由なスタイルで勤務している人が存在できる。昼ころに会社にいれば早い方である。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
企画を通せば評価が変わる。なかなか通らないが、アイデアは無限に出し続けることができれば見てくれている人がいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自由な点 全体的にゆったりとしており、ギスギスしている感じがなかったです。人柄が良い方ばかりで皆さん優しく、先輩は丁寧に仕事を教えてくれました...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与や任せられる仕事の幅など、社員の待遇に男女差はほとんどないように感じられた。女性管理職も多く、女性だからといって評価を下げられるようなこと...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
会社名 | テレコムスタッフ株式会社 |
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設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 162人 |
売上高 | 35億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐川泰宏 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目1番22号 |
電話番号 | 03-5467-2911 |
URL | https://www.telecomstaff.co.jp/ |
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