メディセオの評判・口コミ一覧（全595件） 18ページ目

一年目、二年目、三年目、五年目研制度があり、そこでこれまでの仕事の振り返りが出来ます。また、同期がどんな事に取り組んでいたりだとか、悩んでいるのかを共有出...続きを読む(全174文字)

やりがいはありません。どれだけ病院、薬局な医薬品を詰められるかのみです。結局のところ月末近くになると、お願い営業が各卸で始まる為、価格のダンピングや男芸者...続きを読む(全183文字)

今迄何もせずに、業績が上向いていた為
、厳しくなってきた最近ではブレブレです。器ではない事は社員みんな感じているはず。意味のない営業全体会議、大体月末近...続きを読む(全172文字)

ルート営業なので、得意先との関係作りがしやすい。会社としてだけでなく、個人として関係が深まることで、得意先の相談事をされたりなど、得意先と密に関わることが...続きを読む(全172文字)

管理職の魅力…今の所何もないと
言っていいと思います。リーダー制が廃止になり、支店長が何でもやらなくてはいけません。果ては電気代、水道代の管理とか。私は...続きを読む(全288文字)

MSはいままで男性社会であったが、男女雇用機会均等法によって徐々に女性MSは増えて来ている。しかし、女性MSの離職率は高く、数年で退職する例を多くみかける...続きを読む(全157文字)

配送業務ですが、この部署では社員の募集はなく、どんなに頑張ったところで契約社員にすらなれません。時給なので仕事が遅い者のほうが稼げる。頑張っても待遇が変わ...続きを読む(全174文字)

業界大手である為、ほぼ全ての医薬品メーカー、新薬を取扱える。物流や発注のシステムも進んでいる為、提案できる情報は多い。
しかしやはり専門的な知識はメーカ...続きを読む(全186文字)

結果だけではなく過程を重視した評価体系なので、仕事のやり方、内容を充実させる方向を自ら工夫するようになる。
MR資格取得など努力を評価してくれるのでやり...続きを読む(全153文字)

いち早く物流拠点を多方面につくる事で万が一の備えに際して万全な態勢をつくっていると思います。他社に比べて給料も良いらしいですし、何よりも組合があることは頼...続きを読む(全154文字)

休暇は比較的に取りやすいと思います。商物分離になったため、配達はパートが殆どの業務をしてくれます。我々が居なくても、パートさんが薬を届けてくれますので安心...続きを読む(全166文字)

1番のやりがいを感じたことは、新製品の実績で社内1位をとったときです。新製品は軒数実績を追われます。軒数確保のため、とりあえずユーザーに新製品を買ってもら...続きを読む(全155文字)

人の役に立つ仕事に就きたいとの思いもあり、医薬品業界を選択しました。医薬品卸であれば、医薬品から消耗品、医療機器まで幅広い製品を扱い、よりドクターや患者さ...続きを読む(全206文字)

今の社長は素晴らしいです。誰に対しても平社員にしても平等に挨拶してくれてます。従業員すべてに対して思いやりのある社長だと思います。大らかで器の大きい社長だ...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは良いと思います。七時には建家を施錠します。
残業が必要であれば上長の許可のもと、実施し、残業手当を申請します。
全国的にいくつか...続きを読む(全163文字)

オススメの書籍を紹介してくださいます。よくおはなしでもユニ・チャーム、ヤマト運輸、SEIYUなど、他業界の成功事例等を教えてくださいます。日頃、なかなか読...続きを読む(全165文字)

大きな会社なので研修制度はしっかりしていたと思います。
全体での新入社員研修を始め、配属後にも実際の業務を行うための研修がありましたし、2年目、5年目な...続きを読む(全156文字)

現在退職を検討しています。異業種からの転職で入社しましたが、医療業界独特の古き悪い習慣がまだまだ健在してます。月末の数字の詰め、得意先からの無駄な雑用、挙...続きを読む(全164文字)

本社勤務でしたので、ほとんど定時で上がれました。
ごくたまに20時頃まで残ったことはありましたが。
定時上がりで旅行や習い事にも行けていたので、ワーク...続きを読む(全153文字)

・入試を決める際に魅力を感じた点
医薬品の卸の中のトップであったためて将来性はあるなと感じていました。
・人間関係で苦労した事
事務として入ったので...続きを読む(全207文字)

・福利厚生について
福利厚生は出産育児制度があり、たいていの方は1年後に復帰する事が多いです。
組合費を納めているので、社員同士のイベントごとがありま...続きを読む(全155文字)

・評価制度に就いてどのような取り組みをしているか
営業事務の賞与はコンピテンシーと業績考課という二つの提出物と面接により決まります。
目標を5つほど立...続きを読む(全155文字)

・退職を考えたきっかけ
ルーチンワークで仕事内容にやりがいを感じないという事です。長い間仕事をしていく中でマイナス面でした。しかし福利厚生、残業代はしっ...続きを読む(全157文字)

・仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じた事
事務で入社しましたが仕事のやりがい面白みは特に感じないです。強いていえば、得意先との電話受注の際、新入社...続きを読む(全404文字)

ほぼ女性ばかりの部署にいましたが、産休、育休を取得し復帰される方はたくさんいらっしゃいました。
お子さんが2人目、3人目となる度に、休暇も何度も取得され...続きを読む(全159文字)