メディセオの評判・口コミ一覧（全595件） 20ページ目

課長職が無くなり、営業平社員から支店長という昇進しかなくなり更にハードルが高くなった。評価制度は、基本支店長と部長が付けるものだが、数字が良い時くらい人事...続きを読む(全161文字)

ルート配送の業務として勤務しました。朝は出社して担当エリアの積み込み、ルートを周ります。一日2,3回は会社に戻ります。重たいものもルートによってあります。...続きを読む(全170文字)

朝早く、夜遅い体制でしたが、指導も入りだいぶ早く帰れるようになったようです。しかし休日に内勤をしている人も多く平日早く帰っても土日をつぶしてしまうといった...続きを読む(全155文字)

在籍当時は資格は自分での雰囲気でしたが最近はMRの資格がとれるようです。といっても社内でもかなり狭き門のようです。仕事をしながらの勉強は、製薬メーカーとは...続きを読む(全153文字)

自社シェアの高い地区であれば、取引メーカーも協力的で仕事の達成感は高いと思う。一方自社シェアが低い地区だと、メーカーにもお取引先にも相手にされずつらい。競...続きを読む(全215文字)

職種の変更が退職を決めた理由です。MSとして入社し、これからもずっと頑張っていくつもりでしたが、MSからの配送への配置転換を強いられ、それを機に退職を決意...続きを読む(全381文字)

もっとスマートな営業(医師への製品提案等)を想像していたが、蓋を開けてみれば全く違った。自分がイメージしていたのはMRの方で、MSは泥臭い御用聞き(便利屋...続きを読む(全373文字)

給料に関しては、他の業界から相対的に見れば、どっこいどっこいか少し良いくらい。
ただ、昇給や昇進に関しての査定は辛い。メディセオに合併してからは昇級の査...続きを読む(全174文字)

基本的に土日祝日はカレンダー通りに休める。土曜日は2ヵ月に1回ほど、午前中だけ配達当番がある。
ただ、性質の悪い得意先の担当(土日も終日診療してるような...続きを読む(全167文字)

面白味は無い。毎月バカの一つ覚えで、得意先へ無理なお願い(数字の詰めによる)を繰り返す単調な日々の繰り返し。得意先の無理な要望に辟易しながらも、それを断る...続きを読む(全295文字)

医薬品市場に関してはこれからも確実に伸びていく業界なので、そういう意味で成長性は間違いなくあると思う。M&Aによる業界再編も、広域大手の4大卸でほぼ決した...続きを読む(全381文字)

営業先のドクターと関係を構築出来た時。何度も訪問を重ねていてもドクターとの関係構築は非常に難しいです。みなさんとても賢く、また自分より知識が豊富な人に対し...続きを読む(全166文字)

どうしても医家向け医薬品の総合商社と言えば聞こえが良かったのですが、要は問屋さんで、その問屋さんも数多く存在していました。 一病院に6社の問屋さんが出入り...続きを読む(全216文字)

病院・開業医・調剤薬局などの休みが多い木曜日は、早帰りデーとなり 中間管理職の人が率先して定時で帰ってくれましたので、非常に帰りやすい雰囲気でした。
通...続きを読む(全156文字)

配送部門なので業務内容はルーティンに陥りがちですが
得意先によっては発注業務を任されることもありますので
商品の使用用途などを覚えることができます。
...続きを読む(全157文字)

ルートセールスになり、納入の大きな部分に関しては定期的な見積もりによりある程度ルーチン化される。新薬や新採用の医薬品などは、担当先の裁量で決まるので、そこ...続きを読む(全165文字)

給与は25歳当時で基本給23万+営業手当約35000程。手取りで21万位。
日当はなし。残業やみなし労働手当はすべて営業手当に「込み」という解釈です。
...続きを読む(全305文字)

配送のパート従業員で入りましたが社員との扱いが酷いです。
同じ仕事していても給料は半分以下。
見下した態度。
仕事は楽ですが扱いに耐え切れません。
...続きを読む(全218文字)

4～5人の営業チームでうち一人が営業リーダー、そのチームを束ねるのが「支店長」となる。新卒中心ということもあり、研修施設も医薬品卸の中では充実している。社...続きを読む(全411文字)

休暇制度・労働時間については、自身である程度コントロールが可能だったのでほぼ満足している。
住宅・食事補助、出産育児、レクリエーション支援については、大...続きを読む(全168文字)

家族の介護のためやむなく退職。 社風、条件、業務内容には特に不満はなしも、人事制度と給与制度が変更時期にさしかかり、早期退職プログラムが適用になると聞き、...続きを読む(全194文字)

わたしの勤務先がぶつりゅうの拠点だったため、きほんてきにはルーチンワークの中で
どれだけ精度を高めていくかと言う事が、一番大きな課題だったのではないかと...続きを読む(全167文字)

社員同士のコミュニケーションも、スムーズに行われているとは言えない・という印象でした。当時の事なので今はわかりませんが。ですが、社員間・社員対アルバイト・...続きを読む(全179文字)

ぎゃっぷなどはとくにかんじませんでした。
げんばでは、アルバイトや派遣社員に裁量があるというか、放任主義と言うべきか
正規社員と派遣社員さんなどのコミ...続きを読む(全192文字)

福利厚生について現在はどうかわからないが、社有の保養所に加えて、泉郷のリゾート施設を利用することができた。部活動については唯一バスケットボールが認められて...続きを読む(全150文字)