エージーエーコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長が女性なので女性の働きやすさは大いにある。産休育休からの復帰も柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解はある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働いた分だけ給与をもらえる=残業代が100%支給、若いうちからも成果を残せば評価され給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
コロナによってイベント事業の売上が激減したことで、スタジオレンタル事業、配信システムサービス事業、販売事業を新たに始めました。
まだ従来の売上...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休、育休は取得実績多数あり、復帰される方もいました。
男性でも育休取得している方がいます。
評価において男女の差はなく個人の実績に基づいて評...続きを読む(全242文字)

【良い点】
有休は取りやすく長期休暇に繋げて取得もできます。
繁忙期やシフトによって調整は必要ですがとれない雰囲気はありません。
イベント業界では珍しく土...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社長が女性であり、女性の働きやすさはかなり高いかと思います。

社内の風紀なども女性の目線に寄りそっています。

アルバイトの時間も融通が大変...続きを読む(全185文字)

【良い点】
イベントに映像・音響は必要不可欠なので、映像業界自体は今後もなくならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で映像業界は今...続きを読む(全206文字)

【良い点】
技術部は社内に社員のスケジュールを管理している専門の部署があり、休みは比較的取りやすいです。

営業部はローテーションで月一回か隔月かで土曜出...続きを読む(全214文字)

【良い点】
個人で立てた目標を達成出来たかと、上司による仕事っぷりの評価によって昇給率が変わる。
アピールしていけばどんどん責任のある仕事を任せてもらえる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
映像音響で、イベントに大きく関われるのがやりがいです。企画段階からイベントに関わっていき、必要な準備をして現場に出向き、機材の設営。そして本番...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業所や地域によっては、災害特需などで自分の成果に関わらず、ボーナスに反映される事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は突然言...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身内ノリがひどく良く言えば仲良く楽に仕事が出来る環境だが成長出来る環境や競争もなくキャリア展望も持てないため退職し...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が突然廃止されたことが転職を考える大きな要因となった。しかし、先日他県の営業所でセクハラ、パワハラが発覚...続きを読む(全141文字)

【良い点】
昇給が見込めない為転職しました。ボーナス等々福利厚生は悪くはないですが基本給が変わらず、家族を養うことを考えると難しかったです
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職時は多少の引き留めはあったものの、すんなりやめられた印象。なので全然問題なく退職できてよかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
モップやマットといった事業部は年々、お客様件数が減少しており、将来が不安になりました。その代わりに、プロの清掃サービスは伸びており、トータルで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
よく考えるよう話し合いをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝えると説得される、退職するのであれば次決めてから辞...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくが、その後任が来ないことがある。そのため、一人当たりの業務量が増えていっている。ずっとこの会...続きを読む(全92文字)

【良い点】
家庭の事情で、実家に帰ることになり退職した。
問題もなく、送別会をして頂きスムーズな退職だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けました。私の教育係だった方がパワハラを受け、長期休養に入り、次のターゲットが私になりました。
退職者...続きを読む(全185文字)