回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準は不明瞭。
・残業代目当てに必要のない居残りをする人がいた。
・制作単価が民間企業相手の製作会社よ...続きを読む(全100文字)
株式会社杏林舎
株式会社杏林舎の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社杏林舎の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社杏林舎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準は不明瞭。
・残業代目当てに必要のない居残りをする人がいた。
・制作単価が民間企業相手の製作会社よ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ボーナスの査定表が明示されており、それに基づいた計算で支給される。
交渉によっては途中での給与改定もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全なる年功序列。昭和気質の会社のイメージそのまま。年齢があがれば自動的に年少しずつ昇給する。
評価制度は一応あり、評価の偏りを防ぐための複...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は基本的に皆足並みをそろえています。いちおう目標設定をするなど評価制度はありますが、あまり機能していません。まったり働ければ非常に良い環...続きを読む(全201文字)
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年2回、リーダークラスへの目標管理シートを提出します。
それを基に、上席者達の評価を経由して、社長承認の末、来年の等級基本給が決まります。
基本給自体は...続きを読む(全374文字)
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給与は基本給が安い。残業代は青天井に出ると聞いたが、印刷業の不況からか残業するほどの仕事量はなく、無理やり仕事を作って残業をしていた。総じて同じ年の会社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人や部署によっては丁寧に教えてくれる。良い同僚や上司に当たれば、問題なくスキルアップすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
無借金経営で安定して働きたい人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系学会サイトの作成&運営のため、新しいこ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどいので辞めた。
中小企業なので、社員相談室のような部署がなく、我慢するしかなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
・法人の医療系学会サイトが主な顧客なので、民間企業相手のような厳しいノルマがあるわけではなく、のんびりした雰囲気で、比較的自由に仕事ができる...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
・年に数回、非正規も含めた飲食の催しがあった。
お中元、お歳暮商品が当たるビンゴ大会など。
・会社周辺に飲食店が少ないため、食堂で弁当を食...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代でだいぶ稼げました。
忙しいからといって休みが取れないわけではなく、社員の人は有給休暇を取れていたようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
医療系の学会誌のみのDTPだったので、淡々と仕事をこなしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系の学...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お茶が飲み放題だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、毎日夜10時~11時くらいまで残業の日々でした。定期的に席替...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
医療学会に特化して業務を行っているので、仕事が途切れることがない。紹介案件も多く、新規獲得を行わずとも継続した形で仕事が増えていく。また先進...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的にはきちんと休みはとれるようになっている。
社員同士も仲がいい人が多く、休暇中でも代理対応など頼みやすい雰囲気がある。
長期休暇を取る...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の会社と比べて低い。特に若手のうちは低く、上級職に上がるまではかなりの低い。逆に年を取るほど、そして責任が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ボーナスが多め
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく、私は通勤が遠い場所だったため、定期券代がとても高く、その分も税金がかか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年功序列で、評価に関わらず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を取ったとしても5000円程度しか昇給しなかった。...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒15万円スタートで、年に1000円ずつしか上がらなかった。
賞与は売上関係なく月1ヶ月分のみ。不満をこぼす上...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほとんどなく寸志だが、全くないところよりマシと経営陣から社員にドヤ顔で言ってしまう。厚顔無恥。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は低いが、こちらの事情に寄り添ってくれるので、不満は少ないです。
社内でケガをした時などは、就業中の通院も許してもらえますので、無理なく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
20代は昇給額が高めで、評価給+定額(3,000円)です。30代からは定額の昇給はなく、評価給のみとなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
第二新卒で入社したが、当時としてはそこそこだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なるものは、存在していなかったと思う。物差...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手新入社員の場合は努力が正当に評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
県のベースラインもあるが年収に関しては相場よりかな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業は目標達成したかどうか、何パーセントで達成したかなどの項目でインセンティブはつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社杏林舎 |
|---|---|
| フリガナ | キョウリンシャ |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 渡邊一正 |
| 本社所在地 | 〒114-0024 東京都北区西ケ原3丁目46番10号 |
| 電話番号 | 03-3910-4311 |
| URL | https://www.kyorin.co.jp/ |
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