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株式会社杏林舎

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

杏林舎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社杏林舎のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社杏林舎で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

杏林舎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.6
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

杏林舎の 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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杏林舎の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社杏林舎の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人や部署によっては丁寧に教えてくれる。良い同僚や上司に当たれば、問題なくスキルアップすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の出版・印刷関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社年次に応じて研修があると言われますが、実際のところは研修に力なんて入れていないように感じます。
日々の仕事をこなしたらただ帰るだけ。
新しい技術...続きを読む(全171文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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杏林舎を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年12月4日
回答者:

【良い点】
福利厚生については、一般的な社会保険や各種手当など基本的な制度は整っており、大手企業と同等レベルの内容がそろっている印象です。特別に突出した制...
続きを読む(全176文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年9月4日
回答者:

【良い点】
朝の出社時間が比較的緩めで自由度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるし、人によって大きな差がある。急な出張もあった。...
続きを読む(全187文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年1月4日
回答者:

【良い点】
ものづくりの基礎や品質への考え方を深く学ばせていただきました。一方で、より幅広いデザイン領域や市場に向けた商品づくりにも挑戦したいと考えるよう...
続きを読む(全246文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月18日
回答者:

【良い点】
様々な案件があるので、スキルや業務経験を積むことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するとしても上の枠が狭く、かなり運...
続きを読む(全180文字)

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杏林舎の 他のカテゴリの口コミ

株式会社杏林舎の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年に数回、非正規も含めた飲食の催しがあった。
お中元、お歳暮商品が当たるビンゴ大会など。

・会社周辺に飲食店が少ないため、食堂で弁当を食...続きを読む(全81文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無借金経営で安定して働きたい人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系学会サイトの作成&運営のため、新しいこ...続きを読む(全89文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどいので辞めた。
中小企業なので、社員相談室のような部署がなく、我慢するしかなかった。続きを読む(全72文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・法人の医療系学会サイトが主な顧客なので、民間企業相手のような厳しいノルマがあるわけではなく、のんびりした雰囲気で、比較的自由に仕事ができる...続きを読む(全260文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準は不明瞭。

・残業代目当てに必要のない居残りをする人がいた。

・制作単価が民間企業相手の製作会社よ...続きを読む(全100文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代でだいぶ稼げました。
忙しいからといって休みが取れないわけではなく、社員の人は有給休暇を取れていたようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療系の学会誌のみのDTPだったので、淡々と仕事をこなしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系の学...続きを読む(全178文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お茶が飲み放題だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、毎日夜10時~11時くらいまで残業の日々でした。定期的に席替...続きを読む(全179文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療学会に特化して業務を行っているので、仕事が途切れることがない。紹介案件も多く、新規獲得を行わずとも継続した形で仕事が増えていく。また先進...続きを読む(全200文字)

株式会社杏林舎の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはきちんと休みはとれるようになっている。
社員同士も仲がいい人が多く、休暇中でも代理対応など頼みやすい雰囲気がある。
長期休暇を取る...続きを読む(全201文字)

メーカー・製造業(印刷)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ジャパンプリント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 アートディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを具体的に促されることはないので、勝手にするしかないかと…逆にいうと教育制度みたいなものはおそらくは...続きを読む(全90文字)

株式会社則武好雅堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 DTPオペレーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くの素人にもしっかり教育してくれるので、仕事はすぐに慣れることができます。
しかし、この会社を転職するときには同業の仕事しかできないと思います。続きを読む(全79文字)

セキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個々の裁量はかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の放置プレイが常習化されてるので自分で動いていかないとモチベーシ...続きを読む(全89文字)

共立印刷株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は特にありません。本人の努力次第で上がれるのも早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアプランがある人でない...続きを読む(全107文字)

株式会社ハタ技術研究社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任せてもらえるから、自分の力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やマニュアルがない。本当になくて、アルバイトがアルバイ...続きを読む(全92文字)

TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、この会社は強制されないため自分を律して働けない人には向いていない。年数だけ重ねて外部では通...続きを読む(全89文字)

株式会社静和堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 校正 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員には資格取得制度として無料で講習が受けられるなどのサポートがありました。教育体制に不満足ということはありませんでした続きを読む(全66文字)

株式会社共立アイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT制度ができて新入社員にも手厚くなりました。技術者向けの講習やセミナーにも定期的に参加させてもらえます。ウェビナー、チーム内での自主的な...続きを読む(全98文字)

株式会社ライズクリエイションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

マーケティングや商品企画で良い成績を得れば年次に関係なくどんどん上の位に上がれる。続きを読む(全41文字)

みつわ印刷株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織構造上、管理職ポストが固定化されていることにより、昇進やキャリアアップの道筋が見えにくく、将来の成長を描けな...続きを読む(全213文字)

杏林舎の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社杏林舎
フリガナ キョウリンシャ
設立日 1946年11月
資本金 1000万円
従業員数 120人
代表者 渡邊一正
本社所在地 〒114-0024 東京都北区西ケ原3丁目46番10号
電話番号 03-3910-4311
URL https://www.kyorin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1462656

杏林舎の 選考対策

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