この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係さえうまく築けばとても楽しい職場。
ブランド自体も一貫してテーマを持ち続けているし、昔からの顧客も少なくはない。
しかしこのご時世売り上げを撮...続きを読む(全159文字)
アニエスベージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるアニエスベージャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアニエスベージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人間関係さえうまく築けばとても楽しい職場。
ブランド自体も一貫してテーマを持ち続けているし、昔からの顧客も少なくはない。
しかしこのご時世売り上げを撮...続きを読む(全159文字)
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他にやりたい事があったから。上司と合わなかった。販売スタッフなので、店舗移動があるのですが、前店舗の店長の考え方は合っていたのですが、異動先の店長と考え方...続きを読む(全240文字)
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退職理由は給与の低さと、将来への不安です。給与はアパレル業界の中でもかなり低く、アルバイト時代に在籍した他のアパレル販売よりも年収として20万は下がりまし...続きを読む(全274文字)
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本社との関わりが少ない為、店長の好き嫌いで評価がきまり、気に入ってるスタッフの意見ばかりを聞き入れる環境に嫌気がさした為。地方のショップまで目が行き届かな...続きを読む(全165文字)
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結局売上予算100%以上達成したら正式な正社員になれるはずなのに、一向にする気配がなくモチベーションが保てない状況のなか、今後を考えると休みが不規則、連休...続きを読む(全191文字)
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人間関係は悪く、常に売上目標に追われる。ノルマはないので、目標を達成することの喜びもあまり感じられない。昇給率も悪く、売上をあげられない者は退職して行くと...続きを読む(全179文字)
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エリアマネージャー〜店長までのステップにとても時間がかかり、平均的に6〜7年位要するようで、またその後のキャリアアップの道が明確で無い為、ハイブランド等へ...続きを読む(全174文字)
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とにかく資本力が脆弱でVOYAGEで得た利益をPAPで使い果たすという悪循環。六本木のオフィスを1フロア返却するタイミングで大規模なリストラがあり様々な問...続きを読む(全171文字)
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業績があまりよくない時期で早期退職社を募ったことがあり、その時に辞めました。ブランドの最盛期には到底及ばない現状だと思いますが、5年くらい前に比べたら売上...続きを読む(全156文字)
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契約社員の方が個人売上をとっていても、店舗で予算未達だといつまでも正社員にはなれない。あいまいな待遇であり、モチベーションを保つのに困った。働いている人は...続きを読む(全171文字)
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MBO評価を言い渡される面談で、上司の方からスケジュール管理能力が無いと素晴らしく低い評価をいただいたからです。
業務上で心当たりがなかったので、それ以...続きを読む(全212文字)
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2011年の震災の影響で売り上げがかなり落ち込んだ際に、
派遣社員と契約社員の大幅リストラがありました。
(販売、本社共にあったようです)
自分とし...続きを読む(全164文字)
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店長とおりが合わなかったのが原因です。約半年間は耐えましたがとても耐えれるものではありませんでした。相性はあると思いますが…。基本的にはイジメなどはないで...続きを読む(全152文字)
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給与面が第一です。
数年勤務をしましたが昇給に関してはほとんど変わらず、先は望めないなと…。
長年勤務されてるスタッフも多くキャリアアップはなかなか難...続きを読む(全179文字)
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ほかにやりたいことがあり退職しましたが、接客業がすきなスタッフはみんな結構長く続けてる人が多かった。個人売りはありますが、達成すると、しっかりそのぶん評価...続きを読む(全163文字)
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かっこいい社員が次々やめていき、やる気の無い契約バイトが増えていったのでつまらなくなりやめました。ブランドの服を売っているスタッフが自社のブランドが好きで...続きを読む(全161文字)
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人間関係と待遇です。
決して全員が悪い人だとは思いませんが自身が勤務していたショップでは
出社停止になる流行性の病気にかかった時普通は有給になるのに欠...続きを読む(全213文字)
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とにかくハード。都内店だったこともあり、常にイベントごとやセール等が立て続けに入り、人数が足りてないこともあり、文字通り朝から晩まで働いた。また営業が売上...続きを読む(全175文字)
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異動がとても多い会社でした。アパレルなので異動はつきものだと思うのですが、それにしても多いと思いました。あとは雇用も正社員登用の基準が高くて契約社員から入...続きを読む(全181文字)
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入社後、一貫して店舗での販売を経験。販売スキルはみがけるが、その後のキャリアアップの道が描けない。基本的に店舗を幾つか異動して、サブマネージャー、店長とい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とにかく残業がほぼなかったので仕事後に予定をいれることができて充実した。休日出勤なども一切なかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が非常に多い職場なので制度などは整っており、働きやすかったように思う。育休を経て戻ってくるイメージ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事量と比較すると貰えていた方だと思う。残業もなく色々と配慮してもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので評価...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は個人売り上げなどの個人の評価の割合が大きいので配属される店舗や店長次第で変わってくる。売れてる店舗なら上がりやすい。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃はインバウンドの爆買いというのが始まった頃だったので色々な需要があって楽しく販売できた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店頭でも社内でも女性のスタッフが多く在籍し女性はとても働きやすい環境だと思う。
メンズショップで働いていたのでレディースショップでの環境はあま...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えばフラット、悪く言えば組織だっていない。レポートラインはあってないようなもの。直属上司を超えて、メンバーク...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日のイベント対応、撮影も多く、ワークライフバランスは保てない。
また就業時間が10-19時と遅く、夜が遅いために...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原則として中途入社のタイミングでの年収が全て。そこから給与が上がっても年数千円程度。昇給昇進は上司推薦が必須となる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
面接は緊張しましたがとても穏やかな時間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽やロックが好きな方にはやりがいもありますし楽しいじ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思うが対人関係は良かった環境だったので、新しい職場への不安から退職する上では悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機嫌...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社の対応で良かったことは特にないが、現場のスタッフはいい人ばかりだったのでその人たちと一緒に働きたいと思い迷った。ただ、店舗によってスタッフ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産をきに退職
退職時にはわざわざ本社より営業が挨拶にきてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため退職金はなし
出産一時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
出産、育児でやめました。
育児休業の事例がなかったので、悩んだけど復職に不安があったので、辞めました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリアアップのために退職を申し出たが、辞めるのに半年はかかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などは基本的になかったのでこち...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与と休日
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が代わり、社員を人扱いしないような会社になってしまい辞めさせるような風潮を感じてとて...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倒産によりやむなく退職。
担当ブランドによって退職タイミングが違う。
残ったブランドは長くいられたが、なくなるブラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職金は3年以上働いていたら、必ずもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で引き継ぎや教えるという事がなかった。必要...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
給料だけが惜しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって下に雑務を押し付けて上が評価され続けるところがあります。
雑...続きを読む(全167文字)
会社名 | アニエスベージャパン株式会社 |
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フリガナ | アニエスベージャパン |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 180億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | エチエンヌ・ブルゴア |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目22番16号 |
電話番号 | 03-6229-5800 |
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