山陽建材工事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
中小企業なのでこれといった福利厚生は特になし。続きを読む(全29文字)

【良い点】
他の社員には退職理由を知られずに済んだこと
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなことに会社が干渉して退職を迫るのは公私混同だ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同業他社に比べて入社当時の給与設定が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年ほどで業績不振でもないのに、納得がいかない理由...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分で仕事の裁量を決めて自分のペースで進められること。年配の男性はおしゃべり好きなので雑談で少しは癒されること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今時サービス業でもないのに土曜日出勤が月半分以上あること。年間休日も面接で聞いた日数の3/4だった。
勤務時間は暗...続きを読む(全124文字)

【良い点】
力仕事などは気の利く男性社員がしてくれるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性が他にいなかったので、子育て女性に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の近くで生活していましたので、面接時に受けた印象から、骨をうずめて仕事をしたいと考えていましたが、頑張っても印...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではキチンとお話を聞いていただき、労働条件や勤務時間、評価に関することなど、様々なお話をしていただきました。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無かったため、目標自体も分かりづらく、何を頑張れば良いのかが不明瞭でした。
先輩はいらっしゃいましたが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職だからヒラ社員だからとかは全く影響がありません。
要するに社長が気に入った人間はどんどん出世をさせ、気に入らなくなったら降格させるといっ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)