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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

117の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社117の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社117で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

117の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.1

117の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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117の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社117の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容は特筆すべき点はなく良くも悪くも普通。続きを読む(全61文字)

株式会社117の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内旅行があり、海外国内から選ぶことができる。毎月旅行積み立てがあるので、国内であれば、積み立て費用の中で参加することができる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

株式会社117の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社独自に社内行事ように積み立て制度があり、月に4,500円給料天引きされる。3,000円は社員旅行積み立てで1,000円は、良くわからない。...続きを読む(全193文字)

株式会社117の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
ブライダルサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行が年に一度あり、海外、国内から選択できます。(積み立てで給与天引きされていますが・・・)お花見や盆踊り、親睦会という名の忘年会など通年...続きを読む(全183文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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117の 他のカテゴリの口コミ

株式会社117の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性には甘い会社なのでのうのうと働くには楽だと思います。男性には少し厳しい態度をとる印象があります。続きを読む(全74文字)

株式会社117の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で女性を贔屓する点は改善した方が良い点。社風が昔ながらで残業を美徳とする点も問題点と考えられる。続きを読む(全72文字)

株式会社117の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に学ぶ姿勢でいないと先輩や上司は教えてくれません。この会社に限ったことではないと思いますが。積極的に...続きを読む(全89文字)

株式会社117の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
祭典は休日の呼び出しが多い。連休は2日しかもらえず 遠くへ旅行することはできません。連休を3日もらうには上司の許可...続きを読む(全83文字)

株式会社117の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢者社会なので葬祭はそこが強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会の入会希望の方々が年々少なくなっており、解約する方々が多...続きを読む(全81文字)

株式会社117の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の感謝の言葉を聞くとやりがいは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は毎日慌ただしい流れ作業です。休憩も取れないほど慌...続きを読む(全84文字)

株式会社117の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社後、互助会営業があります。2ヶ月という短い期間でノルマがあります。同情して入会してくださるときもあります...続きを読む(全100文字)

株式会社117の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいです。結婚出産している方が少なく理解力がないです。急に子供のことで休まなければならない場合でも出勤してと...続きを読む(全83文字)

株式会社117の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ時から下がったまま上がりません。基本給が少なく各手当てと残業で給料をまかないます。残業をしないと給料が...続きを読む(全86文字)

株式会社117の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日の呼び出しがあり、また有給を自由に使わせてもらえません。有給は勝手にシフトに入れられます。葬祭なので休日の呼び...続きを読む(全379文字)

サービス(生活関連)の福利厚生、社内制度の口コミ

京王観光株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業などは良かったかは覚えてないですが、大きい会社なのでそれなりなら福利厚生は充実していたのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)

RI株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に不満もなく有給を取ろうと思えば取れるので積極的に取るべきだと思います。コンプライアンスに対しても固くなりつつあるので安心して仕事に取り組め...続きを読む(全129文字)

株式会社エスクリの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切期待しない方が良いと思います。退職金制度もないですし、通常勤務する中で有休消化は出来ません。続きを読む(全73文字)

株式会社セピアプロミクスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費満額支給
頑張れば早めに昇格できる、年齢やキャリアではなく実力主義な評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、福利厚...続きを読む(全83文字)

株式会社CLEAの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだまだ小さい規模なので、福利厚生が充実している訳ではないですが、独立支援制度や、毎年の給与ベースアップなど会社が社員のためを思って徐々に改革...続きを読む(全93文字)

株式会社ホットスタッフの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも、採用してもらうことが出来る会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも採用してくれるかわり、パートの代わりのような仕事が多く...続きを読む(全201文字)

株式会社エアーエンターテイメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その美容室の先輩、店長、マネージャー等と良い関係が築ければそれなりに仕事はしやすい。カットもお願いできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賄い代として毎月引かれているにも関わらず、毎週変わり映えのない揚げ物ばかりのお弁当。住宅手当などがあっても良いと思う続きを読む(全78文字)

株式会社埼玉冠婚葬祭センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからないおせちを販売しなければならない。
なぜか雀の涙ほどの賞与からおせ...続きを読む(全87文字)

株式会社エアトリの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
•副業制度:スキルアップや自己実現を目的とした副業が認められる場合あり(条件による)。
•社内公募制度:社員が新しいポジションやプロジェクトに...続きを読む(全96文字)

117の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社117
フリガナ イイナ
資本金 5000万円
従業員数 800人
売上高 37億6000万円
決算月 6月
代表者 山下裕史
本社所在地 〒670-0936 兵庫県姫路市古二階町63番地
電話番号 079-289-0117
URL https://www.117.co.jp/
NOKIZAL ID: 1306921

117の 選考対策

  • インターン
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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
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