回答者：
社風として、人間性を最高に発揮するということが掲げられている。企業文化も、人間性を重視するような雰囲気である。続きを読む(全55文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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１１７の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社１１７の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社１１７で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
１１７の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
1.9
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-
2.3
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-
1.7
１１７の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
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-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
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-
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3.0
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3.0
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１１７を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年2月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 6年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の宿命ではあるが残業時間はとても多い。リフレッシュ休暇というまとまった休みをと...続きを読む(全157文字)
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- 改善したほうがいい点
【良い点】
昇給制度がテスト式なのが分かりやすくてとても良かった印象。店舗での業務内容＋支社長との模擬接客をして合格を貰えれば昇給できる。月に何回までなど...続きを読む(全280文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年10月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他飲食・フード系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
異性の上司がいる場合、褒めたりお土産を買っ...続きを読む(全61文字)
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-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月29日【良い点】
新卒も中途社員も教育制度はしっかりとしていると感じる。外部の講師を招いた研修もあるが、すごく圧がある講師がいる。マナーなども学べる機会があるの...続きを読む(全180文字)
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- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- ブライダルサービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
管理職になったら終わり
残業の嵐と休日は無くなるものだと思った方がいい。
他者に比べると管理職者の給与も良くないので、なる意味が無い。
ただ平...続きを読む(全88文字)
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１１７の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
お客様に寄り添った提案をして喜んでもらえたときにやりがいを感じられる。続きを読む(全35文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
冠婚葬祭に関する事業は今後なくなることは無いので将来性には心配ない。続きを読む(全34文字)
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回答者：
特に結婚式場で働くスタッフは女性が多く、女性にとって働きやすい職場である。続きを読む(全37文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で女性を贔屓する点は改善した方が良い点。社風が昔ながらで残業を美徳とする点も問題点と考えられる。続きを読む(全72文字)
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- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に学ぶ姿勢でいないと先輩や上司は教えてくれません。この会社に限ったことではないと思いますが。積極的...続きを読む(全89文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性には甘い会社なのでのうのうと働くには楽だと思います。男性には少し厳しい態度をとる印象があります。続きを読む(全74文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ時から下がったまま上がりません。基本給が少なく各手当てと残業で給料をまかないます。残業をしないと給料...続きを読む(全86文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の呼び出しがあり、また有給を自由に使わせてもらえません。有給は勝手にシフトに入れられます。葬祭なので休日の呼...続きを読む(全379文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
祭典は休日の呼び出しが多い。連休は2日しかもらえず 遠くへ旅行することはできません。連休を3日もらうには上司の許...続きを読む(全83文字)
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サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
社長が社員とのコミュニケーションを積極的に取られる方なので、風通しの良い環境です。続きを読む(全41文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
１１７の 会社情報
| 会社名 | 株式会社１１７ |
|---|---|
| フリガナ | イイナ |
| 資本金 | 5万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 36億6400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山下裕史 |
| 本社所在地 | 〒670-0936 兵庫県姫路市古二階町63番地 |
| 電話番号 | 079-289-0117 |
| URL | https://www.117.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1306921
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