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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社後、互助会営業があります。2ヶ月という短い期間でノルマがあります。同情して入会してくださるときもありま...続きを読む(全100文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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１１７の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社１１７の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社１１７で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
１１７の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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1.9
- 社員・管理職
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2.3
- ワークライフ
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2.3
- 女性の働きやすさ
-
1.9
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-
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-
1.7
１１７の 学生による会社の評価
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- 3.0
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-
3.0
- 年収・評価
-
--
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-
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-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
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【良い点】
学歴、資格などが無くともそこそこの高収入を見込める。但し生花担当は除く。
毎日同じ事の繰り返しが好きでない方は
向いている職場。
逆に臨機応...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
入社後のギャップは特になし（良くも悪くもイメージしていたとおり）。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないが、...続きを読む(全191文字)
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１１７を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月7日【良い点】
女性が多い職場なので働きやすはあります。産休育休も取ってる人がかなり多く、時短の人もいるのでお母さん世代の方も多く働いています。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年2月23日【気になること・改善したほうがいい点】
未だにパワハラ気質の人が役職についていたりする。
何人も精神的に追い込んで辞めさせたりしてる人がいても放置してる事...続きを読む(全113文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年10月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他飲食・フード系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事の能力や功績ではなく、どれだけ気に入られるように接するかが評価対象となっていた。仕事より上司との話を盛り上げる等で簡単に昇給可能。雑務は後...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントと銘打っているが、実際は営業職。そのギャップで異動や退職をされている方がかなり多いと思う。また、30...続きを読む(全105文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月21日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
お客様ファーストの考え方を皆持っているので、接客が好きな人にはやりがいが沢山あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客室係やレス...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で女性を贔屓する点は改善した方が良い点。社風が昔ながらで残業を美徳とする点も問題点と考えられる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に学ぶ姿勢でいないと先輩や上司は教えてくれません。この会社に限ったことではないと思いますが。積極的...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性には甘い会社なのでのうのうと働くには楽だと思います。男性には少し厳しい態度をとる印象があります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ時から下がったまま上がりません。基本給が少なく各手当てと残業で給料をまかないます。残業をしないと給料...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日の呼び出しがあり、また有給を自由に使わせてもらえません。有給は勝手にシフトに入れられます。葬祭なので休日の呼...続きを読む(全379文字)
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サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
思ったより昇級しないです。人柄が良い人が多いような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより昇級しないです、続けるのが...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはキラキラしてるように感じましたが、実際は時間との勝負でもあるのですごくシビアです、とにかく時間にずっと追...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
決め手は、人事の方に良くしていただき、面接も雰囲気も良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までに説明がなかった点は、宿...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社理由はブライダル業界は人の幸せを作る仕事なので自分もそんな幸せを一緒に作りたいと思い入社しました続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の交流する機会が多い。会社終わりに飲み会や休日の日にリクリエーションなど参加しないといけない雰囲気。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
婚礼、葬儀に携わる部署ならお客様との距離が近く、感謝されることも多いのでモチベーションが上がる。冠婚葬祭に関わる一般常識が自然と身につくのがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
メンバー皆、お客様を幸せにしたいという思いで全力な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それは素晴らしいことだが、どうしても扱ってい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
割とフレックス勤務ができます。
年次によっては、フレックス勤務がしにくいと思う場面もありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人間関係が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が多く、葬儀の担当を持ちながらも会館の掃除やメンテナンス、在庫管理も併用して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インターンシップ制度や座談会など、入社前に会社のことを知る機会がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で業務内容の...続きを読む(全117文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
１１７の 会社情報
| 会社名 | 株式会社１１７ |
|---|---|
| フリガナ | イイナ |
| 資本金 | 5万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 36億6400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山下裕史 |
| 本社所在地 | 〒670-0936 兵庫県姫路市古二階町63番地 |
| 電話番号 | 079-289-0117 |
| URL | https://www.117.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1306921
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