回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社後、互助会営業があります。2ヶ月という短い期間でノルマがあります。同情して入会してくださるときもありま...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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１１７の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社１１７の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社１１７で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
１１７の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.7
１１７の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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１１７の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
学歴、資格などが無くともそこそこの高収入を見込める。但し生花担当は除く。
毎日同じ事の繰り返しが好きでない方は
向いている職場。
逆に臨機応...続きを読む(全261文字)
回答者：
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【良い点】
入社後のギャップは特になし（良くも悪くもイメージしていたとおり）。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないが、...続きを読む(全191文字)
全3件中3件表示
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１１７を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年2月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 6年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の宿命ではあるが残業時間はとても多い。リフレッシュ休暇というまとまった休みをと...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年10月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他飲食・フード系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
異性の上司がいる場合、褒めたりお土産を買っ...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月29日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- ブライダルサービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
管理職になったら終わり
残業の嵐と休日は無くなるものだと思った方がいい。
他者に比べると管理職者の給与も良くないので、なる意味が無い。
ただ平...続きを読む(全88文字)
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１１７の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
お客様に寄り添った提案をして喜んでもらえたときにやりがいを感じられる。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社風として、人間性を最高に発揮するということが掲げられている。企業文化も、人間性を重視するような雰囲気である。続きを読む(全55文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
特に結婚式場で働くスタッフは女性が多く、女性にとって働きやすい職場である。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で女性を贔屓する点は改善した方が良い点。社風が昔ながらで残業を美徳とする点も問題点と考えられる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に学ぶ姿勢でいないと先輩や上司は教えてくれません。この会社に限ったことではないと思いますが。積極的...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性には甘い会社なのでのうのうと働くには楽だと思います。男性には少し厳しい態度をとる印象があります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ時から下がったまま上がりません。基本給が少なく各手当てと残業で給料をまかないます。残業をしないと給料...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日の呼び出しがあり、また有給を自由に使わせてもらえません。有給は勝手にシフトに入れられます。葬祭なので休日の呼...続きを読む(全379文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
婚礼、葬儀に携わる部署ならお客様との距離が近く、感謝されることも多いのでモチベーションが上がる。冠婚葬祭に関わる一般常識が自然と身につくのがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
メンバー皆、お客様を幸せにしたいという思いで全力な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それは素晴らしいことだが、どうしても扱ってい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
割とフレックス勤務ができます。
年次によっては、フレックス勤務がしにくいと思う場面もありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人間関係が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が多く、葬儀の担当を持ちながらも会館の掃除やメンテナンス、在庫管理も併用して...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
インターンシップ制度や座談会など、入社前に会社のことを知る機会がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で業務内容の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にギャップは無かったが、想像よりも営業色は強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を楽しみにしているお客様ばかりではない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ブライダル企業の中でも、えるぼし認定を取得されていたので長く勤められる会社なのではないかと思い入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり新郎新婦様の一生に一度の大事な1日のお手伝いができるというのは非常にやりがいを感じることができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プリオ・ホールディングスに入社して良い点は、安定した経営基盤のもとで、長期的な視点を持って働ける環境が整っている点だと感じます。地域や社会と...続きを読む(全492文字)
回答者：
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【良い点】
お客様も仲間も大切にという点は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念、共感意識が強く型にハマれないと辛く感じるかも...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
１１７の 会社情報
| 会社名 | 株式会社１１７ |
|---|---|
| フリガナ | イイナ |
| 資本金 | 5万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 36億6400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山下裕史 |
| 本社所在地 | 〒670-0936 兵庫県姫路市古二階町63番地 |
| 電話番号 | 079-289-0117 |
| URL | https://www.117.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1306921
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