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株式会社117

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

117の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社117の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社117で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

117の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.7

117の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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117の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社117の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社後、互助会営業があります。2ヶ月という短い期間でノルマがあります。同情して入会してくださるときもありま...続きを読む(全100文字)

株式会社117の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴、資格などが無くともそこそこの高収入を見込める。但し生花担当は除く。
毎日同じ事の繰り返しが好きでない方は
向いている職場。
逆に臨機応...続きを読む(全261文字)

株式会社117の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年5月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のギャップは特になし(良くも悪くもイメージしていたとおり)。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないが、...続きを読む(全191文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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117の 他のカテゴリの口コミ

株式会社117の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様に寄り添った提案をして喜んでもらえたときにやりがいを感じられる。続きを読む(全35文字)

株式会社117の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

冠婚葬祭に関する事業は今後なくなることは無いので将来性には心配ない。続きを読む(全34文字)

株式会社117の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生は、基本的な各種保険制度はそろっているため安心できる。続きを読む(全31文字)

株式会社117の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社風として、人間性を最高に発揮するということが掲げられている。企業文化も、人間性を重視するような雰囲気である。続きを読む(全55文字)

株式会社117の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

特に結婚式場で働くスタッフは女性が多く、女性にとって働きやすい職場である。続きを読む(全37文字)

株式会社117の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で女性を贔屓する点は改善した方が良い点。社風が昔ながらで残業を美徳とする点も問題点と考えられる。続きを読む(全72文字)

株式会社117の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に学ぶ姿勢でいないと先輩や上司は教えてくれません。この会社に限ったことではないと思いますが。積極的...続きを読む(全89文字)

株式会社117の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性には甘い会社なのでのうのうと働くには楽だと思います。男性には少し厳しい態度をとる印象があります。続きを読む(全74文字)

株式会社117の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ時から下がったまま上がりません。基本給が少なく各手当てと残業で給料をまかないます。残業をしないと給料...続きを読む(全86文字)

株式会社117の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日の呼び出しがあり、また有給を自由に使わせてもらえません。有給は勝手にシフトに入れられます。葬祭なので休日の呼...続きを読む(全379文字)

サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ワタベウェディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は整っている方だと感じた。
周りのスタッフが、丁寧に教えてくれるため、安心してスタートできると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)

株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身、前職とは異なる職種へのチャレンジだったが、成長幅、成長スピードが早いと感じ、入社。そこにギャップはなく自身が経験したかったことをダ...続きを読む(全89文字)

株式会社よりそうの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の教育関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初はシフトも目一杯融通するという話でしたが
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から方針が変わり自由度の一切ない勤務体系になりました。続きを読む(全78文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員の熱量が高いからこそ、自分も目標を高く持って仕事に取り組める。且つ、こちらの性格を踏まえて、上長も仕事を振ってくれるため働きやすい。...続きを読む(全129文字)

株式会社日本セレモニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おせちのノルマがあり、達成できないと圧をかけられる。
今の時代に合わせようと...続きを読む(全83文字)

株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と人とのつながりや、自分のサポートによって結婚したいと思える相手と出会わせたあげられたら楽しそうだと思い入社を決定しました。続きを読む(全69文字)

株式会社ベストブライダルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幸せにしたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式=幸せだと思っていたが、ピリピリすることも多いため、一概には幸せだと言...続きを読む(全83文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードな仕事ではあるため、面接や面談時から割とありのままを伝えてくれて、それでも出来るかどうか考えさせてくれる。面接段階から、人を大切にする...続きを読む(全129文字)

株式会社BPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢層若めかもしれないです。
職業柄女性がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスしたら色々裏で言われたりするため、少し怖い。...続きを読む(全104文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

117の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社117
フリガナ イイナ
資本金 5万円
従業員数 800人
売上高 36億6400万円
決算月 6月
代表者 山下裕史
本社所在地 〒670-0936 兵庫県姫路市古二階町63番地
電話番号 079-289-0117
URL https://www.117.co.jp/
NOKIZAL ID: 1306921

117の 選考対策

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(証券コード:7047)
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