回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ時から下がったまま上がりません。基本給が少なく各手当てと残業で給料をまかないます。残業をしないと給料...続きを読む(全86文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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１１７の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
株式会社１１７の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社１１７の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社１１７で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
１１７の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
１１７の 職種別年収
１１７の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.7
１１７の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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１１７の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員でも中小企業の課長クラス並の
年収を得られる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内での検定制度が時代錯誤過ぎる。...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
和歌山県の中では時給が1100円と高いほうで、時間当たりに対する稼ぎ効率はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は低すぎず高すぎずといったところ、新卒は入社後しばらくはどんなに仕事が出来なくても固定の給与のため、ある意味安心。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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１１７を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年2月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 6年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の宿命ではあるが残業時間はとても多い。リフレッシュ休暇というまとまった休みをと...続きを読む(全157文字)
【良い点】
昇給制度がテスト式なのが分かりやすくてとても良かった印象。店舗での業務内容＋支社長との模擬接客をして合格を貰えれば昇給できる。月に何回までなど...続きを読む(全280文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年10月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他飲食・フード系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
異性の上司がいる場合、褒めたりお土産を買っ...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月29日【良い点】
新卒も中途社員も教育制度はしっかりとしていると感じる。外部の講師を招いた研修もあるが、すごく圧がある講師がいる。マナーなども学べる機会があるの...続きを読む(全180文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- ブライダルサービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
管理職になったら終わり
残業の嵐と休日は無くなるものだと思った方がいい。
他者に比べると管理職者の給与も良くないので、なる意味が無い。
ただ平...続きを読む(全88文字)
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１１７の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
お客様に寄り添った提案をして喜んでもらえたときにやりがいを感じられる。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
冠婚葬祭に関する事業は今後なくなることは無いので将来性には心配ない。続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
福利厚生は、基本的な各種保険制度はそろっているため安心できる。続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
社風として、人間性を最高に発揮するということが掲げられている。企業文化も、人間性を重視するような雰囲気である。続きを読む(全55文字)
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-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
特に結婚式場で働くスタッフは女性が多く、女性にとって働きやすい職場である。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で女性を贔屓する点は改善した方が良い点。社風が昔ながらで残業を美徳とする点も問題点と考えられる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に学ぶ姿勢でいないと先輩や上司は教えてくれません。この会社に限ったことではないと思いますが。積極的...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性には甘い会社なのでのうのうと働くには楽だと思います。男性には少し厳しい態度をとる印象があります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祭典は休日の呼び出しが多い。連休は2日しかもらえず 遠くへ旅行することはできません。連休を3日もらうには上司の許...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
高齢者社会なので葬祭はそこが強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会の入会希望の方々が年々少なくなっており、解約する方々が...続きを読む(全81文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
当時月収20万に惹かれ新卒で入社した。係長代理くらいなら大体ストレートで昇進する印象。大企業ではあるが、社員同士顔馴染みが多く、昇任面接も全...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
自分の携帯を使う代わりに手当を貰えたりするので少しお得な部分もありました。
早期の退職なので評価などは受けてませんが、頑張った分は必ず反映さ...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっている業務内容の多さと給与が見合っていません。役職手当てをもらっている人も普通の平社員も対してやっていること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業はさせないイメージ、すぐ帰ろうという雰囲気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピリピリしていて仕事しづらい。
社長の誕生日...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度は最近変わり、身近にいる上司が評価してくれるので頑張りが評価に繋がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給金額が評価良...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
予約がある日は休憩時間はほとんどありません。
ほとんどのスタッフが食べながら作業をしてます。
予約入れはスタッフ...続きを読む(全282文字)
回答者：
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【良い点】
物価高騰のため、最近になって基本給がアップしました。良い傾向だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給の査定が少...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていて、定量と定性で評価をされていた。
基本的に定量が達成していればある程度のグレードには上がることが出来る。
【気にな...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
頑張りをアピールしたらすぐ昇給すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルどこもそうだけど休憩が取れない。朝から夜まで休憩...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
指標が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度の昇給に上限がある。昇給額を明示されていたが、上限があってここまでし...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
１１７の 会社情報
| 会社名 | 株式会社１１７ |
|---|---|
| フリガナ | イイナ |
| 資本金 | 5万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 36億6400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山下裕史 |
| 本社所在地 | 〒670-0936 兵庫県姫路市古二階町63番地 |
| 電話番号 | 079-289-0117 |
| URL | https://www.117.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1306921
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