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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通しはよい。決済の面倒くささはないし、役職名ではなくさん付けの文化。研修などはあまりなく、黙っていて与えてくれる会社ではないので行動力は必要だが、アク...続きを読む(全167文字)
株式会社日経ビーピー
株式会社日経ビーピーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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風通しはよい。決済の面倒くささはないし、役職名ではなくさん付けの文化。研修などはあまりなく、黙っていて与えてくれる会社ではないので行動力は必要だが、アク...続きを読む(全167文字)
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忙しいが、それに見合う給与のだと思うので不満は少ない。
ただ、若手のうちはよくても今後上がりにくく、しかも住宅手当てなどはないので、家庭を持つとそこま...続きを読む(全165文字)
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特別な手当ては全くない。住宅手当てや扶養手当などはないので、額面の給与のわりには裕福さはない。しかし、産休育休などはきちんとしているので、悪すぎるわけで...続きを読む(全152文字)
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リーマンショックと出版不況のダブルパンチで、売り上げは下がる一方、支出を抑えることで利益を維持している感じだった。新卒採用が止まり、20代が全社員のうち...続きを読む(全151文字)
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営業よりは編集の方が産休育休の実績が多くて、キャリアについても男女差が少ないと思います(営業系の部長級以上の社員はいまだにゼロですが、編集は何名か女性編...続きを読む(全166文字)
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基本的に忙しいですし、終電帰りもありえますが、が、広告営業はカレンダー通り休めます。また、お盆、お正月なども印刷所が休みになる関係で雑誌が合併号になった...続きを読む(全157文字)
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組織がフラットで風通しがよいが、競争が激しい。年俸は1200万円くらいはゆくが、入るのに難しいのでそこが難点。社内制度は充実しているがあまりつかわれてい...続きを読む(全155文字)
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人間的に傲慢なタイプが多く、自分を高く売り込もうとする姿勢は悪くはないが、時と場合によっては非常に不愉快になることが多々あった。
何かに特化したジャン...続きを読む(全153文字)
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仕事は増えるは、経営陣のリスク管理はでたらめでは、責任は増える一歩のわりには収入は下がってくるは、みんなミスをしないように消極的になって仕事も凝り固まる...続きを読む(全158文字)
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採用面接で提示された金額よりも実際は少なかった。ただ標準的な年収よりもかなり高かったのでまぁよかったですが。その後業績が悪くなると昇給ベースも落ちてきて...続きを読む(全155文字)
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産休、育休、時短勤務など制度としては整っており活用できるようです。
実際に取得して復帰されている方も多数いらっしゃいました。
復帰後も同じポジション...続きを読む(全166文字)
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仕事はキツが年収は高いと思う。好き勝手やっても、いっさい逃げてやらなくても年収は変わらない。声の大きい物やつがアピールすれば社内賞はもらえる。でも失敗し...続きを読む(全156文字)
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基本的に働きながら子育てをする女性が多いため、産休・育休はとてもとりやすい環境かと思います。なかには年子で出産をして、2、3年ほとんど勤務していない期間...続きを読む(全153文字)
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特に目立った社内制度はなく、一般的な最低限の福利厚生が保証されているといった具合。交通費は全額支給。福利厚生や教育補助などもあるようだが、社内的に公示や...続きを読む(全176文字)
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部数がどんどん減って行く中、広告の売り上げも減り、業界的には今後ますます厳しくなって行くと感じた。
社内の人は、いい時代を過ごしてきてしまった人(特別...続きを読む(全152文字)
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職場によっては人間関係にも難があり。完全な年次による序列があり、肌に合わない人は苦痛がひどい。
また、業務の質問も非常にしづらく社内営業が生き残りの成...続きを読む(全174文字)
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これまでは給与に一挙に大きな変動がないことはよい、金額もこれまでは十分でした。評価をどう変えて行くかは自分のがんばりと上長との関係次第。配属やキャリアへ...続きを読む(全151文字)
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部署によるが全体的に残業は多め。また、帰りづらい雰囲気もある。事務仕事やメールの量に忙殺される人も多く、仕組みが組織的に動いていないためにマンパワーで業...続きを読む(全198文字)
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給与、賞与の水準は依然として高いと思うが、中長期的には右肩下がりなので、そのことでモチベーションが下がっている人もいるように感じる。優秀で人格的に尊敬で...続きを読む(全182文字)
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もともと自由な反面個人主義の会社ではあったが、この数年の業績悪化に伴い、のびのびとした社風が失なわれ、全体的に成果主義のぎすぎすした雰囲気になってきた。...続きを読む(全157文字)
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ワークバランスは自分の裁量によるところが大きい。
チームで動くよりは個人裁量が大きいこともあり、自分でスケジュールを
コントロールして、仕事量も調整...続きを読む(全183文字)
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1ユニットごとの人数が少ないこともあるので、一人一人の権限は大きい。
仕事は与えられるというよりは、自分で手をあげて創っていく姿勢であれば
若手でも...続きを読む(全163文字)
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女性向けの媒体も多くなってきたため、女性社員の比率が編集・営業とも大きくなってきています。特に女性を意識した制度はないと思いますが、必要最低限のものは整...続きを読む(全154文字)
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10年、20年など勤続年数の区切りに永年勤続休暇の取得が認められ、同時に金一封がでます。有給は年20日です。仕事をうまく調整すれば、完全消化も可能だと思...続きを読む(全162文字)
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会社としては事業の幅も広げており、構造不況の業種とはいえ、将来的にも決してネガティブな要素だけではないのですが、もしあなたがシニアになっても勤務したいと...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社日経ビーピー |
|---|---|
| フリガナ | ニッケイビーピー |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 794人 |
| 売上高 | 365億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中野義一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-6811-8000 |
| URL | https://www.nikkeibp.co.jp/ |
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