日経ビーピーの評判・口コミ一覧（全162件） 6ページ目

大変自由な社風で面接時と入社後で印象が変わることはありませんでした。企画等も自由に発案でき、上司の了解をとりながらも好きに仕事を任せてもらえます。ただし...続きを読む(全173文字)

出版業界はどこも本が売れず、売上が右肩下がり。市場の規模は今後も縮小していくだろう。その中で独自色を出して生き残るのは難しい。この会社はここ数年新卒採用...続きを読む(全151文字)

社員は手厚い福利厚生が受けられる、派遣社員にもそれなりに保障はあるが、年々内容が薄くなっている傾向は否めない。
マスコミは不規則なのでついついゆるくな...続きを読む(全164文字)

日経新聞の子会社であり、新聞社というよりは、出版社に似た雰囲気。学歴主義、実力主義はいなめない。また、従業員教育等はなされていないし個人主義の会社なので...続きを読む(全298文字)

全体として給与水準は高い。しかしながら業績が芳しくないため、利益連動部分では制度を導入以来、満足な金額が出ていない。昇進については、堅実に仕事を進めるタ...続きを読む(全162文字)

日経ビジネスの抜群の知名度、日経ブランドの重みがあって、著名人や有名な経営者でも気軽に会ってもらえたのは大きなやりがいだった。それは今でも変わらないと思...続きを読む(全233文字)

会社が急成長し、社員の平均年齢も非常に若い活気のある時期で、様々な新しい企画やアイデアも通りやすく、風通しの良い社風でした。毎年、新雑誌が創刊し、イベン...続きを読む(全153文字)

雑誌などの編集部では自分で特集などの記事の企画を立て、自分で取材をし、自分で執筆をします。よい記事が書けたと思った時には、製本した雑誌等が納品された時に...続きを読む(全152文字)

人事制度が変更され、成果主義が導入されたにもかかわらず、評価の本質は従来から変わらず。だが、新人事制度では昇級/昇進に大きな壁ができてしまい、主に若手社...続きを読む(全174文字)

女性の就業環境としては、聞く限りでは良いようだ。産休から復帰して記者をしている人間がそれなりに多い。男性も、数はさほど多くはないようだが育児休暇を取得し...続きを読む(全159文字)

・基本的には、自腹を切って始めなければならない。
新入社員は別だが、中堅社員以降になると、会社側は数年に一度集合研修をするだけだ。ほかにはなにもしない...続きを読む(全176文字)

作業量はそれなりに多かったので、年次が浅くても大企業の担当として仕事することができた。また、売上予算も担当企業に応じて割りふられるため若くして売上トップ...続きを読む(全150文字)

出版業界が落ち込む中、電子書籍への参入、コマース事業と新しいことに挑戦していますが、若手社員が少なく、会社の将来に不安を感じます。組織が大きく、若手に発...続きを読む(全173文字)

福利厚生の制度は良いほうだと思う。
健康保険組合の負担率もそれほど高くない。
労働時間は少し長めであるが、休日、休暇が
とれないことはなく、大人の...続きを読む(全152文字)

基盤となる雑誌事業の顧客が減少傾向にあるもネット戦略は強い。
今後も特殊な出版社として生き残っていくはずである。
各分野の専門的なコンテンツに強みが...続きを読む(全152文字)

残業時間が多く、締め切りに追われて土日出勤が多いこと。先輩や上司を見ていると、40代前半で編集長まで上り詰めても、そのポジションにいるのは5年程度で、そ...続きを読む(全158文字)

女性ももちろん働いていますが、頑張っても女性誌の編集長になれるかなれないかというところ。女性に優しい制度も特に無い。(法令で決まっているものは勿論ありま...続きを読む(全151文字)

当時は広告業界も今ほど冷え込んでおらず、他誌と比べても高めの料金設定であったが集塙するのは比較的容易であった。現在のサラリーについては不明だが、当時は3...続きを読む(全157文字)

管理職との関係は当時5点。それまでなかった会議(無意味)が行われ皆いやいや何かを喋っていた。社員同士は仲良しクラブ的な存在で昼休みに化粧を直し、夕方に化...続きを読む(全188文字)

部署によっても異なると思うが、落ち着いた社員が多い。
ぎすぎすした雰囲気や常に競争といった雰囲気ではないので、落ち着いた環境で働きたい人に勧められる。...続きを読む(全179文字)

若い社員には、女性が多く、結婚、出産しても働き続けられる。保育園の送り迎え、など勤務時間は多くの職場では考慮してくれる。女性にとっては働きやすい会社。そ...続きを読む(全162文字)

親会社日経新聞社とはことなり、経営状況、売り上げなどは絶好調なので安定性、将来性は十分だが、社内は古い体質も残っていて男性優位の企業体質。女性の派遣社員...続きを読む(全160文字)

若い子が多いが男と女の姿が極端に違っていた。特に10代の女性は茶髪やピアスの子が沢山いるが、年配は香水臭かったのが印象的だった。逆に男はスーツよりも洗濯...続きを読む(全160文字)

・この会社は、ほぼ正社員はいない。なぜなら、前に労働者と揉め、辞めさせる時に問題になり、痛手をおったからである。それからは、会社の方針として管理職以外の...続きを読む(全158文字)

ザ・日系企業の典型例。縦割りで決断が非常に遅い。雑誌部数が年々、縮小していく中で今後どのようにビジネスを立て直していくのか、また海外ビジネスに力を入れる...続きを読む(全154文字)