瀨戸内海放送の新卒採用・就職・企業情報

Q. ○アナウンサー　○クリエイティブ(記者・ディレクター)　○テクニカル(技術)　○セールス(営業)　○プランニング(ビジネス開発・企画・編成広報)　○サービス(総務・財務経理)　上記の中から志望する仕事を選び(複数選択可)、なぜその仕事に向いているかをお書きください。（OpenESを使用）: A. 私は将来【環境問題を伝える記者】として活躍したいです。理由は学生時代に学んだことを活かせると考えたからです。私は学生時代に環境問題を学ぶゼミに所属していました。そのゼミのモットーは「現場主義」です。現場主義とは、インターネットや文献では分からないことを現場に行って学ぶべきという考え方です。この考えに従ってゼミの春合宿では、鹿児島県の川内原子力発電所に行き、作業員の方々や原発周辺にお住いの方々の生の声を聴くことができました。特に原発周辺にお住いの方々のお話は、私が想像していたものとは大きくかけ離れていました。私は、2011年の福島第一原発事故が起きてからは原発に対して否定的な考えを持った方が多いと考えていました。しかしお話を伺うと、原発がなければ地域経済は成り立たないとのことでした。実際に現場に行ったからこそ新たな発見をすることができました。【私は記者として現場に行かなければ分からないことを視聴者に伝えたいです。】そして、環境問題はこれからも取り組まなければならない問題です。その問題を解決するためにどうすれば良いのかを視聴者に分かりやすく伝えたいです。私が学生時代に学んだことを貴社で活かせるのであれば、それほど嬉しいことはありません。（OpenESを使用）

公開日：2021年9月22日

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容: A. 生涯にわたる発達の理解、その過程で起こりうる種々の課題や問題に対する援助の方法を学んでいます。プレゼミでは、「人の思考のプロセス」などの観点からブログ・SNS・自伝本など日常にある文章をもとに考察し、そこからその人の思考の特徴を見つけようと試みました。私のグループでは、精神疾患の方のブログを過去四年分読みました。その中で、文体は異なっていても同じ思考が何度も繰り返されて、前に進めず、自分をどうしても抑え込んでしまうという考え方があるということが分かりました。

公開日：2017年12月12日

Q. ○アナウンサー　○クリエイティブ(記者・ディレクター)　○テクニカル(技術)　○セールス(営業)　○プランニング(ビジネス開発・企画・編成広報)　○サービス(総務・財務経理)　　上記の中から志望する仕事を選び(複数選択可)、なぜその仕事に向いているかをお書きください。（800字）: A. 私が志望する職種はアナウンサーである。向いていると考える理由は以下の２点だ。第一に、私の学生時代は一貫して「他人に言葉で分かり易く物事を伝えるか」を考え、実践してきた点。第二に、常に探究心を持って「人に聞くより自分で見る」ことを実践してきた点だ。幼少の頃から１０年間英会話教室で文章の暗唱発表を行ってきた私は、スピーチを得意分野としていた。中学校では毎年、英語弁論大会に出場し、全国５位に入賞した大会では認知症への理解の大切さを、英語とジェスチャーで全国に伝えた。その大会で、全国から来た同じ歳の仲間に刺激を受け、高校から実家岡山を離れ神奈川の高校に進学。高校では、友人に必ずされる「岡山ってどんな所？」という質問に、いかに地元岡山を魅力的に説明できるかを追求した。その結果、部活の先輩が卒業旅行先として岡山を選んでくれた。この時「暗唱した文章を分かり易く伝えるだけでなく、自分の言葉で人に情報を伝える喜び」を知った。大学では放送研究会に所属し、３年間アナウンスの勉強に加えて学内設置のメディア研究所でメディア論を学んだ。また、私は「人に聞く情報に加えて自分の目で見る」ことを重視している。アメリカ大使館商務部での長期インターンがその一つだ。偶然参加した商務部後援のイベントで「もっと学生に対して広報活動をすべきだ」と考え、インターンに参加。ＳＮＳでの広報活動を提案し、１からコンテンツを作り上げた。イベントにはリサーチした情報だけでなく必ず足を運び、自分なりの発見を付け加えた記事を掲載し、職員の方から高評価を頂いた。アナウンサーには日常の出来事やニュースを言葉で分かり易く伝えるだけでなく、実際に現場に行って得た発見や気づきを出来るだけ客観的に視聴者に伝える能力が必要だと考える。そして上記の２点から私はアナウンサーに向いていると考えた。

公開日：2016年1月29日

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瀨戸内海放送のインターン情報（ES・体験記）

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. とにかく、アナウンサー職のインターンに参加したかった。私が岡山に進学した分、岡山も放送対象に含まれるKSBに興味を持ち、インターンに参加したいと思うようになった。また、総合職についての話も聞けるということで、幅広くマスコミについて知識を深めたいと思い参加した。

公開日：2019年6月24日

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瀨戸内海放送のみんなの就活速報

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瀨戸内海放送の社員・元社員による会社の評価

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福利厚生: 3.4

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社員・管理職: 3.4

ワークライフ: 1.7

女性の働きやすさ: 4.2

入社後のギャップ: 3.4

退職理由: 1.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

瀨戸内海放送の学生による会社の評価

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瀨戸内海放送の社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
10年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
1年目からかなり貰えた。
【気になること・...続きを読む(全61文字)

回答者：

【良い点】
給料は良い。その分働くが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会、体育会系気質、業界の先行き、自分のスキルアップ、など給料以外の全...続きを読む(全82文字)

回答者：

【良い点】
年...続きを読む(全20文字)

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【良い点】
良い点はない。
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ワークライフバランスは取れない。
報道に配属となると土日出勤は当たり前。代休はとれない...続きを読む(全121文字)

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良い点はない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全65文字)

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【良い点】
部署による。
【気になること・改善...続きを読む(全52文字)

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【良い点】
女性社員は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社会。一気飲みをしなければいけない雰囲気はしんどかった。飲めることが美...続きを読む(全82文字)

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【良い点】
ない。
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【良い点】
地方から新しいことにチャレンジしていると採用HPにあったので興味を持った
【気になること・改善したほうがいい点】
香川や岡山で、プライベートな...続きを読む(全108文字)

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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどあってないようなもの。見て覚えろ。OJTという名の面談では、いかに社内でうまく立ち回...続きを読む(全105文字)