リゾートコスチューミングサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はほとんどないが、ある場合もするかしないかを自分で選択できる。
基本的に、次の日に回しても大丈夫な内容のため残業がなく
就業時間内に業務を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ディズニーリゾートに関する商品の割引や　チケットの社販が嬉しい。
新しいエリア、アトラクションがいち早く体験できた。
在籍していないと手に入ら...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が多い職場のため揉め事が多かった。
直接的ないじめまでは行かないまでも、
陰口、贔屓、差別等受けた事が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
きちんと話を通しておけば、ある程度はシフトの融通が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と、それ程忙しくない時期との差が...続きを読む(全179文字)

福利厚生は、グループ親会社と遜色ないものでした。シフト制ですが、完全週休二日でボーナスもあり、テーマパークの無料入園券の配布も年に1回行われます。人事制度...続きを読む(全165文字)

毎日大量の仕事をこなし、その仕事が国内最大のテーマパークの根幹の一部を支えていることが、毎日ひしひしと感じられ、それは本当にとてもやりがいがありました。決...続きを読む(全167文字)

国内最大のテーマパーク運営会社の子会社だけあって、○○○○が徹底されていました。また、人を大切にする風潮もあり、人を酷使する環境で働いていた時とはうって変...続きを読む(全180文字)

問題無い。職場環境は女性が多く、おおらかな雰囲気。仕事の範囲が限定されており、ルーチンワークをこなす事が主な業務。大企業の一部であるため、部署や会社を超え...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自己啓発に力を入れており、社内オリジナルの講座や社外で出版されるテキストで勉強ができる。さらに資格を取ると奨励金が支給される。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
中途採用は少なく、新卒で入った社員を育て長く働いてもらおうとする社風を強く感じた。そのための研修やジョブローテーションもあるようだった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も仕事だからと子供がいるのに
宿泊研修や日帰りだが遠くの研修に行かせて来る。
働いている人が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
各部署の人数が少ないので頑張り次第ではすぐに役職に就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についた場合、給料以上の仕事をやらされる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月に一度の面談はあるが、忙しくてできていないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、達成していても、なかなか昇進...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修、中間社員研修、部店長研修など充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践系の研修を増やすべきであると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)