この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽天の賞を授賞したり等、頑張りが目に見えたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトを増やしすぎて、仕事が増え、仕事しな...続きを読む(全197文字)
株式会社ワンステップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
楽天の賞を授賞したり等、頑張りが目に見えたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトを増やしすぎて、仕事が増え、仕事しな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員は年に1、2回研修があります。
年1で正社員、パートも通販業務に必要な研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員でもパートでも子供産んでまた戻ってくる方もいます。
多分時短勤務とか多少融通はきくのかもしれません。詳しくはわかりませんが。
お子さんがい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理出来ない人が役職についているのでは?
業務内容を把握していない、話を聞いてもらえない事の方が多いので、現場と管...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近は社員も有給休暇が取りやすくなっています。
パートも、子供がいる方などは行事に合わせてよく休みが取れています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
正社員は評価面談がボーナス前にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価も何を基準なのかわかりません。
仕事してない人の方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
商品の数やジャンルが幅広いので、初めて知るブランドもあり、そのブランドでも何が人気なのか、流行りがわかり、メディアで取り上げられた商品の反響が...続きを読む(全254文字)
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経営が赤字。業績がないため、ボーナスも入りません。
新規参入に力を入れすぎて、既存の店舗はほったらし。
本社と営業がうまくいっておらず、仕事の押し付け...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産や育児をしても、販売職なので、退職しかない。社員のほとんどが、出産をすると
退職する。
・やる気だけは買ってくれる会社なので、実力がなくてもやる...続きを読む(全176文字)
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・休暇制度は、有給休暇しかなく、年間105かいしかないので満足していないです。
労働時間もマネージャークラスも残業代ゼロです。
・福利厚生は一部の社員...続きを読む(全178文字)
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社風と人間関係です。社長のおっしゃっていたことが、個人的に合わなかったからです。現在はそうお考えでないかもしれませんが、
当時、社員さんがとあることを、...続きを読む(全188文字)
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やりたいことができると感じたからです。
このころは入社歴関係なく自分の意見を言うチャンスがありました。あの時は遠慮してしまって損をしたと後悔しています。...続きを読む(全291文字)
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昇給の方はああり期待できないですね、評価制度はちゃんとありますが、昇給のために作られたのか減給のために作られたのか理解しにくい制度です。
給与と賞与は人...続きを読む(全151文字)
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価格競争が激化している業態なので他では手に入らない商品などを充実させれば今後成長していくことが考えられます。ただ、価格競争ばかりに気を取られていると飽和状...続きを読む(全161文字)
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取扱い商品の特性によりパートさん含め、女性社員が活躍できる職場です。女性管理職も存在し男女での差別的な部分もなく実力は正当に評価されます。女性目線の商品も...続きを読む(全155文字)
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商品構成がバラエティに富んでいて面白く、若くても責任ある職務を任される点。カタログの校正などセンスを全面に押し出すことができ、自分が作ったカタログにより売...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ワンステップ |
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フリガナ | ワンステップ |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 橋本昌彦 |
本社所在地 | 〒670-0935 兵庫県姫路市北条口2丁目66番地 |
電話番号 | 079-288-5337 |
URL | https://www.kilat.co.jp/ |
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