回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職の給料から大きくダウンすることはなく入社。また昇給も経験した。その為、成果に対して、正当な評価をしてもらえるイメージはある。
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株式会社ワンステップ
株式会社ワンステップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワンステップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワンステップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
前職の給料から大きくダウンすることはなく入社。また昇給も経験した。その為、成果に対して、正当な評価をしてもらえるイメージはある。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員なので時給制でしたが、ほぼ兵庫県の最低賃金でした。最低賃金の改定にあわせて、1円だけ時給が値上げされる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正社員は評価面談がボーナス前にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価も何を基準なのかわかりません。
仕事してない人の...続きを読む(全181文字)
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一定時間以降は残業として扱われるところ。深夜になればその手当が若干つくところ。労働時間が明確に明細にあるところ。評価制度はなし。突然に人事異動の発表によ...続きを読む(全188文字)
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昇給の方はああり期待できないですね、評価制度はちゃんとありますが、昇給のために作られたのか減給のために作られたのか理解しにくい制度です。
給与と賞与は...続きを読む(全151文字)
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給与については、新規売上と定期売上の合計金額で歩合制です。定期売上を積み上げるまでは大変だと思います。賞与については、出ません。
昇進昇級については、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
取締役が女性で産休育休取っていたが、社長の親族だったため取れてのかもしれないし、その部署に関しては女性も働きやすそうだった。とても理解のある...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の聞いていた内容と違いすぎるところが困った。もう少し現場の話をしっかりして欲しかった。人事の方も途中で退職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャー精神を感じ、自身も成長できると感じた為入社。実際に、同じような志で仕事をしている人が多く、社員間コミュニケーションは円滑で働きやす...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ベンチャースピリット・チャレンジ精神のある会社。悪い事業が出てきたら、新たに良い事業を発掘するような柔軟性があった。個人の意見を聞いてもらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトやパートなら残業なしで仕事が終わるのでいいと思う。主婦や子育てしながら働くなら良いと思う。だけどお給料は低いため、稼ぎながらプライ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の発言に社員が振り回されている感じがある。そのため社長が発案し、新しい企画(社内行事や営業企画など)を始めて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
パート社員は残業はほとんど無いです。する場合も上司からの依頼があった場合のみ(裏を返すと、させてもらえないと言った表現の方が正しいかもしれま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
楽天の賞を授賞したり等、頑張りが目に見えたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトを増やしすぎて、仕事が増え、仕事し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員は年に1、2回研修があります。
年1で正社員、パートも通販業務に必要な研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的の福利厚生制度は加入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、退職金などは期待しないほうがいいと思います。そもそ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員は週4勤務か週5勤務選択できて自分の働き方を選べる。残業も繁忙期は仕方ない部分があるが希望制のためどうしてもできない時は残業無し。普...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
この会社の特徴の一つである給与面は大満足できます。評価に酔て変わるインセンティブもモチベーションにつながりますし、店舗出張アポによるインセン...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回評価制度があります。評価シートに記入し店長がフィードバックし、時給が決まりますが、どんなに頑張っても1...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
まだスキルや経験はないけれど、とにかくやる気があり、残業をしてでもそれなりに貰いたいという方には良いかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員と、新入社員で、上がり幅や、
また、ボーナスの額が全然違う。
中途社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時は求人通りの年収で納得できるものだった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の制度が本当に頻繁に変わる。年に1回くらいのハイペ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によっては社員登用制度があります。
休みは取得しやすいので主婦には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇給する。年齢問わず挑戦しやすい環境ではあるし、手を上げれば指示されてない仕事もやれたりする。新たに生み出した仕事で成果...続きを読む(全275文字)
海外駐在などを経験することで年収レンジが上がる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
業界内では高水準
評価制度が存在している
キャリアパスもある程度明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、不明瞭な...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ワンステップ |
|---|---|
| フリガナ | ワンステップ |
| 設立日 | 1990年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 89億129万9000円 |
| 代表者 | 橋本昌彦 |
| 本社所在地 | 〒670-0935 兵庫県姫路市北条口2丁目66番地 |
| 電話番号 | 079-288-5337 |
| URL | https://www.kilat.co.jp/ |
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