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株式会社ワンステップ

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ワンステップの本選考

本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 奈良女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
通信販売業界の状況、職種別の業務内容の理解。募集は総合職ですが、HPに具体的な職種の例が記載されていますので、会社がどのような業務によってなりたっているのか知っておく必要はあると思います。事前の企業研究ではHPを確認し、業界について調べておけば十分でしょう。あとは会社説明会などで会社の状況や今後の方針などを知ることができますし、現在進められている事業などについて自分なりに分析しておくとよいと思います。会社説明会の後や、ランチミーティングなどで社員の方と話すことができ、その際に分からないことを聞くことができました。したがって選考を受ける中でもっとも有益だった情報源は社員の方の声です。OB訪問をしなくても話かけていったらどんどん教えてくれますので、接触できる機会を活用することが一番だと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

18卒 志望動機

総合職
18卒 | 奈良女子大学 | 女性
Q. ワンステップを志望する理由を教えてください。
A. A.
御社のもつ多様な事業フィールドに惹かれました。私は生活を豊かにする仕事がしたいと考えます。御社では一般消費者から法人向けの商品まで幅広く取り扱い、必要とされるものを提供することが可能です。既存のフィールドに加えて今後、潜在的なニーズに対応した事業に力を入れると伺いました。御社の一員として働くことで、これまでになかった便利さを創出し、多様なニーズを満たすことができるのではないかと考え志望します。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 奈良女子大学 | 女性
Q. ワンステップを志望する理由を教えてください。
A. A.
ワンステップのもつ多様な事業フィールドに惹かれました。私は生活を豊かにする仕事がしたいと考えています。ワンステップでは一般消費者から法人向けの商品まで幅広く取り扱っているので、必要とされるものを提供することが可能です。既存のフィールドに加えて今後潜在的なニーズに対応した事業に力を入れると伺いました。ワンステップの一員として働くことでこれまでになかった便利さと作り出し、多様なニーズを満たすことができると考え志望します。また、総合職採用であり、研修でそれぞれの部署の業務を経験したあと、職種の希望を出すことができるところに魅力を感じています。私は社会人になって実際に働いてみなければ、真に職種の理解はできないと考えます。研修で自己の能力や適性を踏まえ、配属していただいた部署でがんばります。 続きを読む

エントリーシート

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 奈良女子大学 | 女性
Q. 志望の動機
A. A.
御社のもつ多様な事業フィールドに惹かれました。私は生活を豊かにする仕事がしたいと考えます。御社では一般消費者から法人向けの商品まで幅広く取り扱い、必要とされるものを提供することが可能です。既存のフィールドに加えて今後、潜在的なニーズに対応した事業に力を入れると伺いました。御社の一員として働くことで、これまでになかった便利さを創出し、多様なニーズを満たすことができるのではないかと考え志望します。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 奈良女子大学 | 女性
Q. なぜ当社を志望するのか。
A. A.
御社の多様な事業フィールドに魅力を感じたからです。御社の取り扱う商品は日常的に目にする身近なものから、オフィス家具といった大きなものまで多岐にわたっており、一般消費者から企業まで幅広い人がお客さまとなります。仕入れから倉庫管理、流通まで自社で手掛けておられます。1つの会社の中に様々な事業の形態があり、時代のニーズに合わせて事業を新たにしている点に興味を感じ、御社の一員として働いてみたいを思うようになりました。加えて、御社が総合職採用をしておられることにも惹かれています。私は現時点で、自分のどのような能力が会社で活かせるか、どのような適性があるのか分かりません。これは実際に働く場に身を置き、経験しなければ分からないことであるとも思います。研修を経て、自己理解を深めつつ、適性に基づいて配属された部署で力を尽くしたいと考えています。 続きを読む

内定者のアドバイス

18卒 / 奈良女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

会社について知ろうとする積極性。私は説明会の時点では業界研究、企業研究ともに十分ではなかったが、選考を進む間にも分からないことは全部なくす勢いで、どんどん質問をした。どんな会社にも言えることだが、企業研究に終わりはないと思う。機会を有効活用すべし。 自分を繕ったり、高く見せる必要はない。普段通りの自分で臨めばよい。もちろん普段通りとは不作法にしてよいということではない。自分の自信を持てる部分を伝えたら、受け止めてくれるはずだ。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分で考え、自分の意見を持っているか。集団のなかにおいても主体的に動けるか。説明会など質問のできる場で質問に行く人が周りにほとんどいなかったため、いくつも質問を用意していった自分は印象に残ったと思う。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループワークは意図が分かりづらい分、普段の自分が出る。社長、専務はその様子をしっかりみている。自分を作ったりする必要はないが、見られているということを意識し、注意しておく必要がある。ゲームの進め方等から、普段の自分の行動傾向を見抜かれている。

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