ドコモ・インシュアランスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
役職や経験年数に関係なく、声を上げれば幅広い業務・ポジションに携われます。当時はかなり風通しの良い社風でしたので、トップダウン・ボトムアップ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約社員採用だったので、仕事のやりかたによっては給与はアップ可能だと思う。
グループの中でもサイクルの早い体質だったので、やるべきこと・やり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全スタッフ中6割以上が女性社員で、スーパーバイザーや部長に女性が採用されている。コールセンター業務で実績を積みたいひと、女性ばかりの中で、意...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自力でなんとかするしかない体制だった。上はしょっちゅう首がすげ替えられるうえ、現場がどういうスキルを持っているか分からない人たちしかいません...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司の機嫌をとっていれば、仕事をしなくてもそこそこの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は上司にパワハラ...続きを読む(全126文字)

ワークライフバランスは比較的企業。1日当たりの就業時間もそれほど長くなく、残業しなくてはならないほどのタスクを抱える状況はほとんど発生しない。ただ、逆説...続きを読む(全181文字)

一定の収入を得ることが可能だが、評価制度は不明瞭だった。同僚と比較しても評価内容と実際に頂く月給、賞与の額に不明な点が多い。契約社員としての入社だが、5...続きを読む(全191文字)

社員は基本定時に帰宅できる環境。社員への福利厚生も充実している。しいて言えばこれはどの企業いや組織にも言える当たり前のことですがどの人といっしょに仕事を...続きを読む(全152文字)

NTT系列であるため、福利厚生は充実しているほうだと思う。女性のキャリアパスについては、日本企業といった感じで可も不可もないようなイメージである。自分の...続きを読む(全153文字)

基本グループ内での事業なので、今後の新規事業拡大やライバル企業の参入といったことはないが、既存の事業のなかで拡大させることは必要だと思う。いずれにせよ大...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社風や有給の使いやすさなど良い点は多くありました。辞めるときも引き止めなどはなく気持ちよく送り出してくれる良い会社でした。
【気になること・...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場でずっと電話業務やオペレーターのマネジメントをしていることに将来性を感じられず退職した。5年以上キャリアを積...続きを読む(全137文字)

【良い点】
人の良さは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度の改訂
識学の導入によりより数字に厳しくなった。
固定給で入社したのにも関...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も毎日出勤し、朝から晩まで会社にいる上司を見ていて、自分は長くは務められないなと思ってしまった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成績が良ければその分給料もついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆で成績が付いてこないと給料は少ないと感じました。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がない部署から専門外の部署役職になるため、まったく上長の役目を果たすことが出来ない人...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高いです。ですが、リクルートに熱心で年中採用活動を展開しています。新規の採用を少し抑えて既存の社員...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からほぼ給与が上がらなかった。
給与の低さから、全体的にモチベーションが低い方が多い。
株式上場や新規拠点...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与のため、入社当時は本当に賞与なしのことも多かった。
途中から毎回出るが、2回で1か月ちょっとくらいだった...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休暇が取りやすい。人間関係が希薄。残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方のないことだがシフト制が合わない人は体...続きを読む(全122文字)