この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全スタッフ中6割以上が女性社員で、スーパーバイザーや部長に女性が採用されている。コールセンター業務で実績を積みたいひと、女性ばかりの中で、意見...続きを読む(全180文字)
株式会社ドコモ・インシュアランス(旧:株式会社エヌ・ティ・ティ・イフ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモ・インシュアランスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモ・インシュアランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全スタッフ中6割以上が女性社員で、スーパーバイザーや部長に女性が採用されている。コールセンター業務で実績を積みたいひと、女性ばかりの中で、意見...続きを読む(全180文字)
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NTT系列であるため、福利厚生は充実しているほうだと思う。女性のキャリアパスについては、日本企業といった感じで可も不可もないようなイメージである。自分の周...続きを読む(全153文字)
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育休、産休、短時間勤務などの制度は最近ようや
く整ってきたというところだろうか。ただもともと女性社員が少ないので、制度を利用している例はあまり見られない...続きを読む(全156文字)
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私は男性なのですが、部内の女性社員の働き方について書かせていただきます。部内には3名の女性社員がいて、正社員2名、非正規社員1名です。正社員の1名は出産休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事を多く任されるため、この仕事に人生をささげる人には天職
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードすぎてプライベートを満喫する時...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職や経験年数に関係なく、声を上げれば幅広い業務・ポジションに携われます。当時はかなり風通しの良い社風でしたので、トップダウン・ボトムアップの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員採用だったので、仕事のやりかたによっては給与はアップ可能だと思う。
グループの中でもサイクルの早い体質だったので、やるべきこと・やりた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自力でなんとかするしかない体制だった。上はしょっちゅう首がすげ替えられるうえ、現場がどういうスキルを持っているか分からない人たちしかいませんの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司の機嫌をとっていれば、仕事をしなくてもそこそこの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は上司にパワハラ、...続きを読む(全126文字)
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ワークライフバランスは比較的企業。1日当たりの就業時間もそれほど長くなく、残業しなくてはならないほどのタスクを抱える状況はほとんど発生しない。ただ、逆説的...続きを読む(全181文字)
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よくある、体育会系企業のため、うつ病になりました。そして、休業という選択肢はなく、退社となりました。いい方も多いですが、上司に怯えながらのしごとはストレス...続きを読む(全155文字)
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一定の収入を得ることが可能だが、評価制度は不明瞭だった。同僚と比較しても評価内容と実際に頂く月給、賞与の額に不明な点が多い。契約社員としての入社だが、5年...続きを読む(全191文字)
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とてもいい環境でお仕事させていただいていましたが
プライベートで遠くに引っ越しをして通勤時間が厳しくなるため退職いたしました。
とても良好な環境だった...続きを読む(全155文字)
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社員は基本定時に帰宅できる環境。社員への福利厚生も充実している。しいて言えばこれはどの企業いや組織にも言える当たり前のことですがどの人といっしょに仕事をす...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
子どもの体調不良、自分の体調不良など、理解してくれている。個人代理店のような動きなので非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性も多く働いていて、ベテランの方もいらっしゃった。営業力があれば問題無く働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様との対話がメインなので接客に入ってしまえば個人プレーで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にも関わらずやりたくな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
育児休暇ほぼフルでとる人が多い印象だった。結婚して子供が生まれると活用するのが当たり前だった。そのため、男性も取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
育休はほぼ100%だと思う(男性含め)。個別シフト対応になるため時短や土日休みの方もいる。管理職にも女性がたくさん。どちらかというと女性社会。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほぼ女性であった。オフィスのフロアも綺麗でとてもよかった。男性も優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休を取る社員も多く子供が小さいうちは時短勤務もできる。
成績による給与体系が明確にあり女性管理職も多くいるのでキャリアに関して男女の差は...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、家庭都合の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを導入しているが、本社の人のみ進んでテレワー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の上司が多くいた。女性でも成績が良ければ平等に評価され、昇進している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なくだが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休があり実際に取得する社員もいた。
女性の方が多い部署もあり相談もし易い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がい...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ドコモ・インシュアランス |
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フリガナ | ドコモインシュアランス |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 25人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋英行 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目14番10号 |
電話番号 | 03-3556-2870 |
URL | https://www.docomo-insurance.co.jp/ |