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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業としてひととおりのものは揃っている。住宅補助制度はとくに助かった。育児休暇や短時間勤務制度に関しても、しっかり整っているので、出産前とまったく同じ...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ドコモ・インシュアランス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモ・インシュアランスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモ・インシュアランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業としてひととおりのものは揃っている。住宅補助制度はとくに助かった。育児休暇や短時間勤務制度に関しても、しっかり整っているので、出産前とまったく同じ...続きを読む(全156文字)
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ろくな企業ではありません。ノルマは多く正社員と言えども月に何人も辞めていくのが現状です。一部の社員は多くの給料をもらっていますがそれはほんの一部です。大...続きを読む(全155文字)
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仕事についてはNTTグループということもあって非常に満足していました。
休みも充実しているし、働きすぎるという傾向も無くすがすがしい毎日を過ごしていま...続きを読む(全152文字)
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NTTグループなので、福利厚生は日本の起業でも最高レベルです。年に一度、分厚い冊子が配られるのですが、サービスが多すぎて、全体を把握している人は殆どいな...続きを読む(全155文字)
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満足している点としては育児休暇の存在があります。男性女性にかかわらず、2年間の育児休暇を取ることが可能です。
女性社員が積極的に活用しているので、男性...続きを読む(全168文字)
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ここ数年で福利厚生は充実してきた。元々、一定の水準を満たせば社保などは完備。NTTグループなので労働の水準はかなり良い方だと思う。残業などもそれほど厳し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事を多く任されるため、この仕事に人生をささげる人には天職
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードすぎてプライベートを満喫する...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職や経験年数に関係なく、声を上げれば幅広い業務・ポジションに携われます。当時はかなり風通しの良い社風でしたので、トップダウン・ボトムアップ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員採用だったので、仕事のやりかたによっては給与はアップ可能だと思う。
グループの中でもサイクルの早い体質だったので、やるべきこと・やり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全スタッフ中6割以上が女性社員で、スーパーバイザーや部長に女性が採用されている。コールセンター業務で実績を積みたいひと、女性ばかりの中で、意...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自力でなんとかするしかない体制だった。上はしょっちゅう首がすげ替えられるうえ、現場がどういうスキルを持っているか分からない人たちしかいません...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司の機嫌をとっていれば、仕事をしなくてもそこそこの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は上司にパワハラ...続きを読む(全126文字)
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ワークライフバランスは比較的企業。1日当たりの就業時間もそれほど長くなく、残業しなくてはならないほどのタスクを抱える状況はほとんど発生しない。ただ、逆説...続きを読む(全181文字)
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よくある、体育会系企業のため、うつ病になりました。そして、休業という選択肢はなく、退社となりました。いい方も多いですが、上司に怯えながらのしごとはストレ...続きを読む(全155文字)
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一定の収入を得ることが可能だが、評価制度は不明瞭だった。同僚と比較しても評価内容と実際に頂く月給、賞与の額に不明な点が多い。契約社員としての入社だが、5...続きを読む(全191文字)
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とてもいい環境でお仕事させていただいていましたが
プライベートで遠くに引っ越しをして通勤時間が厳しくなるため退職いたしました。
とても良好な環境だっ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格支援があり、特定の資格を取得すると給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない
住宅補助は5年目までは1万...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
豊田通商の子会社なので、福利厚生は整っている。
オフィスが新しいため、綺麗な環境で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生はととのっており、有機有給休暇を取得しやすい環境である。上長も休暇取得に関しては推進している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京海上の名前が社名についているが微妙な福利厚生。
手当もほぼないし、かといって給料がその分高いわけでもない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。財形貯蓄もかつてはあったが新規受付は停止されている。管理職の給与は高いと思うが一般社員は残業やそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションという福利厚生サービスを利用しており、ポイントは旅行や人間ドックなどに利用できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助は役職に応じて補助割合が微増する。転居を伴う異動に関しては役職関係なく半額補助が出ていた。借り上げ社宅制度のため敷金礼金も1ヶ月分は...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だとお昼休憩の時間が取りづらかったりする。お昼の時間を確保しようとスケジュールを埋めると上に怒られるの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いわゆる一般的な会社にある福利厚生といった印象で、過不足ないといったところ。会社独自の福利厚生としては、社員同士が結婚するといくつかサポート...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
保険関係やカフェテリアプランなど多種多様な福利厚生があり、とても充実している。また、借り上げ社宅制度もあり、特に新卒社員には手厚い住宅手当や...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモ・インシュアランス |
|---|---|
| フリガナ | ドコモインシュアランス |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村忠義 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目14番10号 |
| 電話番号 | 03-3556-2870 |
| URL | https://www.docomo-insurance.co.jp/ |
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