ドコモ・インシュアランスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
上司の機嫌をとっていれば、仕事をしなくてもそこそこの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は上司にパワハラ、...続きを読む(全126文字)

よくある、体育会系企業のため、うつ病になりました。そして、休業という選択肢はなく、退社となりました。いい方も多いですが、上司に怯えながらのしごとはストレス...続きを読む(全155文字)

一定の収入を得ることが可能だが、評価制度は不明瞭だった。同僚と比較しても評価内容と実際に頂く月給、賞与の額に不明な点が多い。契約社員としての入社だが、5年...続きを読む(全191文字)

とてもいい環境でお仕事させていただいていましたが
プライベートで遠くに引っ越しをして通勤時間が厳しくなるため退職いたしました。
とても良好な環境だった...続きを読む(全155文字)

社員は基本定時に帰宅できる環境。社員への福利厚生も充実している。しいて言えばこれはどの企業いや組織にも言える当たり前のことですがどの人といっしょに仕事をす...続きを読む(全152文字)

NTT系列であるため、福利厚生は充実しているほうだと思う。女性のキャリアパスについては、日本企業といった感じで可も不可もないようなイメージである。自分の周...続きを読む(全153文字)

一般的に特に可もなく不可もなくという感じですが、正社員ではないため細かいところはわからない状況です。
ただし、外から見た感じでは休みも取れているため、他...続きを読む(全153文字)

仕事についてはNTTグループということもあって非常に満足していました。
休みも充実しているし、働きすぎるという傾向も無くすがすがしい毎日を過ごしていまし...続きを読む(全152文字)

残業の量はぶしょによって様々!徹夜する人も見かけるほどのハードワークもあれば、定時1時間以内には誰もいなくなる部署もある。関節部門に入れれば、プライベート...続きを読む(全150文字)

教育制度は表向きはしっかりしているようにみえるが、実際は大したことも出来ておらず、自己責任な状態になっている。そのため、スキルアップする社員は殆どおらず、...続きを読む(全152文字)

年収についてはそれなりに満足できていたと思います。ただ、給与アップは以下に上司に気に入られるかがポイントでやっているので、とてもまじめにやっていても評価さ...続きを読む(全150文字)

やりがいは高いと感じていました。一人の営業に大きく権限をいただけるので、その分、
責任も非常に大きいです。自分から動ける人でないと、やっていくのは難しい...続きを読む(全163文字)

仕事の家庭や結果で、やりがいや面白みを感じた点ですが、実際はほとんどありませんでした。まったくひどいと思ったのは、面接や募集要項にあった業務内容と実際の業...続きを読む(全196文字)

プライベートとのバランスはよく取れていると思う。社員の方たちのメリハリがはっきりしていて、仕事もしやすい。育児・出産等のライフイベントに関する制度なども比...続きを読む(全160文字)

満足している点としては育児休暇の存在があります。男性女性にかかわらず、2年間の育児休暇を取ることが可能です。
女性社員が積極的に活用しているので、男性社...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランスの調整をする上で満足している点に関しては、あまりありません。あるプロジェクトにて約4ヶ月間、ほぼ土日がなく、休みなしで働く必要があ...続きを読む(全176文字)

NTTイフの退職理由ですが、非正社員ということで、仕事の大部分が雑用のような、責任のない仕事を押し付けられたということが第一の理由です。そういうことからこ...続きを読む(全167文字)

基本的に有給は取得しにくい。
所詮 非正規なので何時仕事が消えても仕方ない
近年はセンターを東京から地方に移すコスト安を企てたが東北の一軒で
頓挫し...続きを読む(全172文字)

現在当社ではカスタマーセンターの運営費を抑えるため、人員を増やさず、少ない人数での運営となっていますが、インターネット専用の保険を販売するにもかかわらず、...続きを読む(全174文字)

通信販売であっても、電話でコンサルをするケースがあるのですが、お客様は現在加入中の保険についても、よく理解されていないケースが少なくありません。そのような...続きを読む(全151文字)

保険を販売するうえで、通信販売ではなく、対面販売を希望しています。電話だけではお客様のニーズを正確かつ十分に伺うこともできず、コミュニケーションにも限界が...続きを読む(全151文字)