ドコモ・インシュアランスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
仕事を多く任されるため、この仕事に人生をささげる人には天職
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードすぎてプライベートを満喫する...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役職や経験年数に関係なく、声を上げれば幅広い業務・ポジションに携われます。当時はかなり風通しの良い社風でしたので、トップダウン・ボトムアップ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約社員採用だったので、仕事のやりかたによっては給与はアップ可能だと思う。
グループの中でもサイクルの早い体質だったので、やるべきこと・やり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全スタッフ中6割以上が女性社員で、スーパーバイザーや部長に女性が採用されている。コールセンター業務で実績を積みたいひと、女性ばかりの中で、意...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自力でなんとかするしかない体制だった。上はしょっちゅう首がすげ替えられるうえ、現場がどういうスキルを持っているか分からない人たちしかいません...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司の機嫌をとっていれば、仕事をしなくてもそこそこの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は上司にパワハラ...続きを読む(全126文字)

ワークライフバランスは比較的企業。1日当たりの就業時間もそれほど長くなく、残業しなくてはならないほどのタスクを抱える状況はほとんど発生しない。ただ、逆説...続きを読む(全181文字)

よくある、体育会系企業のため、うつ病になりました。そして、休業という選択肢はなく、退社となりました。いい方も多いですが、上司に怯えながらのしごとはストレ...続きを読む(全155文字)

とてもいい環境でお仕事させていただいていましたが
プライベートで遠くに引っ越しをして通勤時間が厳しくなるため退職いたしました。
とても良好な環境だっ...続きを読む(全155文字)

社員は基本定時に帰宅できる環境。社員への福利厚生も充実している。しいて言えばこれはどの企業いや組織にも言える当たり前のことですがどの人といっしょに仕事を...続きを読む(全152文字)

【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)

【良い点】
実力主義です。結果が出せないと給料に反映されないです。プロセスは一切評価されません。営業で稼ぎたい人はオススメです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価制度は明確な基準はなく、目標達成とマネジメントができればある程度あがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の給与がないこと続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与面は最低ランクからですが
それにインセンティブがつくので
インセンティブありきで働く環境ではあると思います。ボーナスはないに等しいです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場担当は、現場数をこなすほど歩合給が加算される。
上位資格を取れば、歩合単価が上がるため、年齢平均以上に稼ぐことが可能で割りが良く、モチベ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
3回に渡り部内のマネージャーと面談がある。必ず部長が同席しており、話しずらい雰囲気もある。(部によって異なると思う)
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
男女平等ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入るかどうかにかかっている。マネジメントのプロを入れて耳の痛いことも取...続きを読む(全83文字)