この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に教育は、2-3日のOJTのみ。
websiteへの物件の登録は教育が不十分なせいで、設備間違いなども多い。
そしてコンプライアンス教育など皆無...続きを読む(全235文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティーホームのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティーホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に教育は、2-3日のOJTのみ。
websiteへの物件の登録は教育が不十分なせいで、設備間違いなども多い。
そしてコンプライアンス教育など皆無...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修体制は皆無に等しいと言えます。
自由な社風で頑張った分だけ給与に反映されます。
休日もあり既婚者も多く働きやすい環境と言えます。
社員同士の仲も...続きを読む(全170文字)
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4月~12月のオフ時期は毎週社員研修があるので、そこで学んだことを実践していけばスキルアップに繋がる考え方を習得できる。
社会人としての意識の持ち方や、...続きを読む(全178文字)
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どこの会社でも同じように、この業界でのスキルアップは教育システムなど皆無に等しいので経験を積む以外ににないと思う。
とくにこの会社のような賃貸業務専門で...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年10月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月1日【良い点】
事務職の中で勤務年数が長い方は、支店長代理や次長のポストに就くことがある。営業職ではまだ役職に就いた例はなさそう。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月6日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまりの激務、拘束時間の長さ、上司の質の悪さ。
そして給与カットと、ロクな企業じゃありませんでした。
社員が事故を起こしても社員自身よりも車の心配、「俺は...続きを読む(全158文字)
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社内に女性は多数在籍しており、営業に関しても女性だから不利になることはあまりなかったのではないかと見受けられる。男性客はどちらかと言うと女性が担当についた...続きを読む(全187文字)
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福利厚生、社内制度については基本的に規模の大きくない企業と言うこともありあまり充実しているとはいいがたい感じであった。ただ以前に比べると改善していると聞く...続きを読む(全185文字)
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入社前と入社後のギャップはかなり大きいと思う。特に給料・待遇面で。若い社員が多いのが特徴。労働環境においても働いていくうちに感覚が麻痺して慣れてくればやっ...続きを読む(全153文字)
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完全歩合制であるため、給料は人それぞれであるが、ある程度給料をもらう為には、必然的に休日出勤をしなければならない状況になるため、若い独身者には向いているだ...続きを読む(全159文字)
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しっかりとした営業で社内の雰囲気もよく、とても働きやすい環境。
仕事も任せてもらえるし、自分を成長させていのならここの会社がいいと思う。
ボーナスはほ...続きを読む(全158文字)
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給与カットはあります。
福利厚生は特に思い当たらない。
ただ時間は割と早く帰れたと思います。
ノルマはありますがクリアした際の歩合はそこそこあるので...続きを読む(全160文字)
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労働時間については、オフ時期(4月~11月)は7時には帰社できる。
但し、給料に関してはアルバイト程度。商戦に時期に関してはかなり稼げるが、
帰社でき...続きを読む(全246文字)
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上司にも意見が言える風通しの良い社風。自身で考えたプランや新しい営業などを取り入れてもらえることもしばしば。ワキアイアイとしているが、きっちり仕事をして社...続きを読む(全185文字)
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給与は歩合制。ある一定のノルマを達成しなければ、給料が大幅に減額する。
賞与は全くなし。繁忙期は終電で帰宅できれば良し。
但し、歩合制なので残業をして...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社シティーホーム |
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フリガナ | シティーホーム |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 山本哲 |
本社所在地 | 〒657-0025 兵庫県神戸市灘区高徳町5丁目5番8号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。