シティーホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

あまりの激務、拘束時間の長さ、上司の質の悪さ。
そして給与カットと、ロクな企業じゃありませんでした。
社員が事故を起こしても社員自身よりも車の心配、「俺...続きを読む(全158文字)

社内に女性は多数在籍しており、営業に関しても女性だから不利になることはあまりなかったのではないかと見受けられる。男性客はどちらかと言うと女性が担当につい...続きを読む(全187文字)

福利厚生、社内制度については基本的に規模の大きくない企業と言うこともありあまり充実しているとはいいがたい感じであった。ただ以前に比べると改善していると聞...続きを読む(全185文字)

入社前と入社後のギャップはかなり大きいと思う。特に給料・待遇面で。若い社員が多いのが特徴。労働環境においても働いていくうちに感覚が麻痺して慣れてくればや...続きを読む(全153文字)

完全歩合制であるため、給料は人それぞれであるが、ある程度給料をもらう為には、必然的に休日出勤をしなければならない状況になるため、若い独身者には向いている...続きを読む(全159文字)

しっかりとした営業で社内の雰囲気もよく、とても働きやすい環境。
仕事も任せてもらえるし、自分を成長させていのならここの会社がいいと思う。
ボーナスは...続きを読む(全158文字)

給与カットはあります。
福利厚生は特に思い当たらない。
ただ時間は割と早く帰れたと思います。
ノルマはありますがクリアした際の歩合はそこそこあるの...続きを読む(全160文字)

労働時間については、オフ時期(4月～11月)は7時には帰社できる。
但し、給料に関してはアルバイト程度。商戦に時期に関してはかなり稼げるが、
帰社で...続きを読む(全246文字)

上司にも意見が言える風通しの良い社風。自身で考えたプランや新しい営業などを取り入れてもらえることもしばしば。ワキアイアイとしているが、きっちり仕事をして...続きを読む(全185文字)

給与は歩合制。ある一定のノルマを達成しなければ、給料が大幅に減額する。
賞与は全くなし。繁忙期は終電で帰宅できれば良し。
但し、歩合制なので残業をし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く？行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理業務主任者などの資格支援は結構していただいた記憶がございます。ほか、業務に通じる資格関連の支援も行なっていただけた体制であったと記憶して...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)