シティーホームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

基本的に教育は、2-3日のOJTのみ。
websiteへの物件の登録は教育が不十分なせいで、設備間違いなども多い。
そしてコンプライアンス教育など皆無...続きを読む(全235文字)

社内に女性は多数在籍しており、営業に関しても女性だから不利になることはあまりなかったのではないかと見受けられる。男性客はどちらかと言うと女性が担当についた...続きを読む(全187文字)

福利厚生、社内制度については基本的に規模の大きくない企業と言うこともありあまり充実しているとはいいがたい感じであった。ただ以前に比べると改善していると聞く...続きを読む(全185文字)

入社前と入社後のギャップはかなり大きいと思う。特に給料・待遇面で。若い社員が多いのが特徴。労働環境においても働いていくうちに感覚が麻痺して慣れてくればやっ...続きを読む(全153文字)

完全歩合制であるため、給料は人それぞれであるが、ある程度給料をもらう為には、必然的に休日出勤をしなければならない状況になるため、若い独身者には向いているだ...続きを読む(全159文字)

しっかりとした営業で社内の雰囲気もよく、とても働きやすい環境。
仕事も任せてもらえるし、自分を成長させていのならここの会社がいいと思う。
ボーナスはほ...続きを読む(全158文字)

給与カットはあります。
福利厚生は特に思い当たらない。
ただ時間は割と早く帰れたと思います。
ノルマはありますがクリアした際の歩合はそこそこあるので...続きを読む(全160文字)

研修体制は皆無に等しいと言えます。
自由な社風で頑張った分だけ給与に反映されます。
休日もあり既婚者も多く働きやすい環境と言えます。
社員同士の仲も...続きを読む(全170文字)

労働時間については、オフ時期(4月～11月)は7時には帰社できる。
但し、給料に関してはアルバイト程度。商戦に時期に関してはかなり稼げるが、
帰社でき...続きを読む(全246文字)

4月～12月のオフ時期は毎週社員研修があるので、そこで学んだことを実践していけばスキルアップに繋がる考え方を習得できる。
社会人としての意識の持ち方や、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
母体がでかいので他の企業より安定はしている。何があっても最後は親会社がいるという所はでかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向の人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職することを伝えたら引き止められたけど、ちゃんと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道、山梨、長野、伊豆、箱...続きを読む(全477文字)

【良い点】
企画管理部は仲介のように客都合で休日出勤ということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分インセンティブ等なく、給与の上りも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にいつなれるかわからなかった。最初に聞いていたことと違うことが多々あり、会社が信用できなかった。また、一部の...続きを読む(全110文字)