オープンハウスグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全106件）

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 非正社員 インターン

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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