フィールドフォー・デザインオフィスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ホワイトな環境ではあり、女性の制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
清水の子会社ということもあり、業績で年収は上がらない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いい意味で大きい案件がやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の上司により仕事塩梅がまったく違う続きを読む(全61文字)

【良い点】
管理職との距離感は比較的近く、フレンドリーな会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り方が出来る人にだけ大量に振られ、出...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はあるが、住宅手当や子供手当等、親会社にあるようなものはまったくない続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自由な雰囲気であったが、親会社の子会社基準に全てが準ずるので、給与も仕事内容も福利厚生も良くも悪くも今後一切...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは社長によるが社長職は親会社の天下りなので軸がブレたりする続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業も無く、新規事業などもやりずらい会社なので今後大きくなることもないと思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
ゼネコンが親会社のため、比較的大規模なプロジェクトをやりたいかたにはよい環境かもしれません。続きを読む(全52文字)

【良い点】
頼れる、優秀な方も数人います。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な中堅社員は、数年前にかなりやめてしまいました。個人主義な人が多...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はほぼありません。続きを読む(全35文字)

【良い点】
プライベートとの両立はしやすく、定時近くで上がっているメンバーも多いです。一方で、ハードワークな働き方をしている上の一定数の層が遅くまで残って...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日東分析センターでは、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みが進んでいます。業務では最先端の分析機器やシステムを活用しながら効率的に進める...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年間休日は他社と比べて多いです。
また、一斉定時退社日が設定されており、なるべく定時で帰るように促されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大槻事務所は、ワークライフバランスの面で非常に優れた環境でした。有給休暇は事前申請すれば取りやすく、クライアントの状況にもよりますが、残業は少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスといった制度はない会社です。仕事が忙しすぎてプライベートの時間が全く取れませ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ここの働き方を尊重してくれる文化があります。自律的なキャリア形成を支援してくれるので、ワークライフバランスが充実している社員が多いです。
【気...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり店舗移動などかなり人員が足りていない印象でした
残業がたくさんあり、店舗移動も一日に3度ほどある日もありました続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは多く、部署によりますが、残業も厳しく管理され、ほとんどないに等しいです。プライベートに干渉する人もいないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
アルバイトだったので週3日ほどのペースで働いていました。
プライベートの時間もしっかりと確保できていたので満足です。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プライベートとはかなり分けられるのでその面に関しては充実するかと思います。休日もそこそこ取れるので問題なし。続きを読む(全60文字)