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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅環境はとても整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前である風潮はあります。続きを読む(全60文字)
株式会社フィールドフォー・デザインオフィス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールドフォー・デザインオフィスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールドフォー・デザインオフィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅環境はとても整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前である風潮はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、外出自粛により出社の必要性がなくなり、在宅テレワークとWeb会議が開始されたことにより通勤から解放さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年、残業をできるだけしないようにという社内全体での動きがあった。働き方に対して意見交換会などもあり、まだ充分に活用されているようには思えな...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関する良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、それも前もってわかる物ではないためプ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年1月8日大手ゼネコンの子会社なので労務関係のコンプライアンスには非常にうるさく、サービス残業などは許されません。ただし基本給が低いので残業代がフルに出ても収入は低...続きを読む(全154文字)
【良い点】
いどうするたびに自分でやりがいを見つけて取り組むことが求められる。全体の奉仕者としての自覚自覚が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月8日【気になること・改善したほうがいい点】
結論から言うと、会社全体としては柔軟な制度が整っていますが、その恩恵を受けられるかどうかは「個人の立ち回り」に大き...続きを読む(全609文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月25日【良い点】
再雇用者も在籍しており、穏やかかつ、日数少なでき...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年7月26日【良い点】
社員同士が交流するための時間が設けられ...続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ホワイトな環境ではあり、女性の制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
清水の子会社ということもあり、業績で年収は上がらない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いい意味で大きい案件がやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の上司により仕事塩梅がまったく違う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職との距離感は比較的近く、フレンドリーな会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り方が出来る人にだけ大量に振られ、...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はあるが、住宅手当や子供手当等、親会社にあるようなものはまったくない続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自由な雰囲気であったが、親会社の子会社基準に全てが準ずるので、給与も仕事内容も福利厚生も良くも悪くも今後一...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは社長によるが社長職は親会社の天下りなので軸がブレたりする続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業も無く、新規事業などもやりずらい会社なので今後大きくなることもないと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ゼネコンが親会社のため、比較的大規模なプロジェクトをやりたいかたにはよい環境かもしれません。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
頼れる、優秀な方も数人います。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な中堅社員は、数年前にかなりやめてしまいました。個人主義な人が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やる気があればガンガン出世は出来ると思う。順当に評価はされる風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さ。
深夜の残...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
前職の制作会社が徹夜当たり前だったので、ここは天国でした。完全週休2日制で土日祝は絶対休みだし、有給もシステムでポチッと申請するだけで通りま...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
効率重視の社風だから、ダラダラ残業してるやつは評価されない。やるべきこと終わらせて定時で帰るのが一番カッコいい、みたいな空気があるのは良かっ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
休暇の取得や時短勤務などはやりやすく、育児中の方、小さなお子さんをもつ方でも働きやすい印象です(ただし職種、雇用形態によりけりで、多忙な方は...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設がある。
2022年、2023年には、「ホワ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は皆んな自由にとっているのでとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いようです。土日でも客先から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
波はあるが残業は少ない。在宅勤務も許可されている。そのため育児や家事をする時間を確保できるのは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
【女性・ママさんの働きやすさ】
産休・育休の取得実績が豊富で、復職率もほぼ100%に近い状態です。多くの女性社員が時短勤務制度を利用しており...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
週2で在宅ワーク、フレックスができる点は有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いが、根本的な業務改善を図る姿勢は見られない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
ワークしかない
働きたいとか成果を出したいならいいかも
ライフを大切にしたいなら厳しい環境
今後も変わらない続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社フィールドフォー・デザインオフィス |
|---|---|
| フリガナ | フィールドフォーデザインオフィス |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野元衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-3539-2881 |
| URL | https://www.field4.co.jp/ |
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