フィールドフォー・デザインオフィスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

近年、働き方改革を進めており、給与、労働時間が改善されている。
新入社員も正規雇用となり福利厚生、年休取得、出産育児休暇も充実している。
社内の雰...続きを読む(全163文字)

【良い点】
近年、残業をできるだけしないようにという社内全体での動きがあった。働き方に対して意見交換会などもあり、まだ充分に活用されているようには思えない...続きを読む(全315文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関する良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、それも前もってわかる物ではないためプラ...続きを読む(全179文字)

契約社員からしか入社できない。
契約社員はボーナス分を月々分割されて入金されるが、ボーナス分を含めて手取りは21万円程度。
残業は申告制でグループによって...続きを読む(全120文字)

入社後に本社設計部と合同で2週間程度の研修が設けられています。他の企業との人材交流で半年ほど出向することもあります。OJTを基本としプロジェクトをこなして...続きを読む(全154文字)

労働時間はこの業界らしく長時間でした。暇なときは提示帰宅もありましたがほぼ毎日残業をします。休日出勤の場合もありますが、代休取得制度はありません。出産育児...続きを読む(全150文字)

多少圧迫感のある面接でした。応募者1人に対して4人程度の面接官が構えています。デザインのプレゼンテーションをしましたが、矛盾することなどを言われますし、面...続きを読む(全163文字)

大規模プロジェクトに関わることができることが大きな醍醐味です。新築大規模物件だけでなく、歴史的建造物のリニューアルプロジェクトなど、通常のデザイン事務所で...続きを読む(全159文字)

成績がよくとも社長の気に喰わない・意見が合わない人間には昇給しずらい環境です。サービス残業が常態化していて、タイムカードも無いため労働管理が適切にされてい...続きを読む(全185文字)

社長に満足している点はありません。社長の人柄は一言で言うと反社会的です。入社面接時に言ったことを言っていないと嘘をつきます。これから入社試験を受ける方は気...続きを読む(全294文字)

育児と両立は不可能です。やめていく女性が可愛そうでした。育休は取れるようです。復帰した方は配属転換を、うけていました。残業も多いわりに残業代は渋る経営体制...続きを読む(全150文字)

基本的に土日祝日休み。  夏期休暇、年末年始休暇あり。GW等の飛び石連休は有休取得推進日となる。  その他有休休暇あり。繁忙期は残業、休日出勤あり。
残...続きを読む(全178文字)