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株式会社フィールドフォー・デザインオフィス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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フィールドフォー・デザインオフィスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールドフォー・デザインオフィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フィールドフォー・デザインオフィスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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フィールドフォー・デザインオフィスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フィールドフォー・デザインオフィスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自由な雰囲気であったが、親会社の子会社基準に全てが準ずるので、給与も仕事内容も福利厚生も良くも悪くも今後一...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    多少圧迫感のある面接でした。応募者1人に対して4人程度の面接官が構えています。デザインのプレゼンテーションをしましたが、矛盾することなどを言われますし、...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フィールドフォー・デザインオフィスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2015年1月8日
    回答者:

    大手ゼネコンの子会社なので労務関係のコンプライアンスには非常にうるさく、サービス残業などは許されません。ただし基本給が低いので残業代がフルに出ても収入は低...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    自分がいるときは、週に2回夕飯を1階のカフェで無料でいただくことができた。また軽い朝ごはんも無料でいただくことができる日もあり、とても良い制度...
    続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    法人事業、特にRMで女性の管理職がほぼいない。他社は1〜2割くらいはいるんじゃないか。取引地位が低く、接待やゴルフ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月8日
    回答者:

    【良い点】
    サボった者が成功者。真面目に働いても、評価されないので、上手く残業時間をつくろう!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    楽をするもの、手を...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月10日
    回答者:

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社の職務経歴は無視。一部の古巣プロパー社員とメインバンクから転籍役員が管理部門を廻してい...
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    フィールドフォー・デザインオフィスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で大きい案件がやれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後の上司により仕事塩梅がまったく違う続きを読む(全61文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップは社長によるが社長職は親会社の天下りなので軸がブレたりする続きを読む(全56文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に営業も無く、新規事業などもやりずらい会社なので今後大きくなることもないと思う続きを読む(全62文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホワイトな環境ではあり、女性の制度が充実
    【気になること・改善したほうがいい点】
    清水の子会社ということもあり、業績で年収は上がらない。続きを読む(全74文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職との距離感は比較的近く、フレンドリーな会社ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の振り方が出来る人にだけ大量に振られ、...続きを読む(全128文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な福利厚生はあるが、住宅手当や子供手当等、親会社にあるようなものはまったくない続きを読む(全62文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゼネコンが親会社のため、比較的大規模なプロジェクトをやりたいかたにはよい環境かもしれません。続きを読む(全52文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頼れる、優秀な方も数人います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    積極的な中堅社員は、数年前にかなりやめてしまいました。個人主義な人が...続きを読む(全139文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生制度はほぼありません。続きを読む(全35文字)

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    株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は給与向上に努めてくれていますが、同世代と比べるとかなり低めです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準があいまいです。どこ...続きを読む(全187文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社電通グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な人がいて、様々な価値観で過ごしていて、それを認め合っているところはとても良い文化だと感じたし良い経験だと思う続きを読む(全63文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食の店長時代、どれだけ頑張っても収入の上限が見えていた。サングローブに転職して、初めて「頑張れば頑張るほど収入が伸びる」環境に入れた。入社...続きを読む(全340文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビの制作現場は体力的にも精神的にもきつくて、もう少し自分のペースで専門性を磨ける環境に移りたかった。Web広告という領域は、数字で効果が...続きを読む(全349文字)

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    株式会社ティーネットエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告関係の仕事に携わり、営業サポート業務がメインになるので、営業力を少し身につけることができる点は良いと思います。また、事務作業は難しいPC...続きを読む(全170文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行では成果を出しても報酬への反映が限定的だった。サングローブに移って、初めて「頑張りが収入に直結する」実感を得た。1年目から前職の年収を超...続きを読む(全312文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デザイン専門学校でWebデザインを学んで、実際の仕事でどこまでできるか試したかったのが一番の入社理由〜。入社してみたら、社内のデザインクオリ...続きを読む(全349文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    聞いていた通りで特にギャップはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系の方がほとんどなので、苦手な方には合わないかもしれない続きを読む(全77文字)

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    株式会社日宣メディックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    茨城はマスコミ・広告会社が少なく、その中でもほぼ全県のエリアのフリーペーパー、WEBサイトを展開している所に魅力を感じました。続きを読む(全69文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育の仕事は好きだったが、前職では「教えること」自体が目的になっていた。サングローブでは成果に直結する教育が求められるので、自分の仕事が数字...続きを読む(全351文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣会社でのコーディネーター時代から、もう少し「採用の上流」に関わりたいっていう気持ちがあって転職したんだよね〜。入社してみると、採用だけじ...続きを読む(全365文字)

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    フィールドフォー・デザインオフィスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フィールドフォー・デザインオフィス
    フリガナ フィールドフォーデザインオフィス
    設立日 1989年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 31人
    決算月 3月
    代表者 菅野元衛
    本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
    電話番号 03-3539-2881
    URL https://www.field4.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1388036

    フィールドフォー・デザインオフィスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。