フィールドフォー・デザインオフィスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いい意味で大きい案件がやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の上司により仕事塩梅がまったく違う続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは社長によるが社長職は親会社の天下りなので軸がブレたりする続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業も無く、新規事業などもやりずらい会社なので今後大きくなることもないと思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
ホワイトな環境ではあり、女性の制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
清水の子会社ということもあり、業績で年収は上がらない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職との距離感は比較的近く、フレンドリーな会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り方が出来る人にだけ大量に振られ、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はあるが、住宅手当や子供手当等、親会社にあるようなものはまったくない続きを読む(全62文字)

【良い点】
ゼネコンが親会社のため、比較的大規模なプロジェクトをやりたいかたにはよい環境かもしれません。続きを読む(全52文字)

【良い点】
頼れる、優秀な方も数人います。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な中堅社員は、数年前にかなりやめてしまいました。個人主義な人が...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はほぼありません。続きを読む(全35文字)

【良い点】
最近は給与向上に努めてくれていますが、同世代と比べるとかなり低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいです。どこ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はクリエイティブ寄りの営業だと思っていたが、実際は数字を追い求めるゴリゴリの営業。体育会系でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修は短期間ではあるがしっかりある。
今は研修の内容も当時とは変わったと聞いたが同期同士で実務のシュミレーションをしたり、研修最終日近くには...続きを読む(全164文字)

【良い点】
マネージャーや同期含めみんな優秀な人が多い。また、福利厚生でランチと夕飯朝食(時間に制限あり)が無料だが、無料にしてはクオリティが高くいろい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
地方新聞社と組んで、地方事業者を盛り上げるというビジネスモデルは唯一無二のもののため、入社を決めました。
もともと地方創生に関心があったため...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業組織全体を見渡しながら教育や改善施策を打てる裁量が大きく、自分の経験を活かせた点が良かったね。現場と経営層の両方に意見が通りやすく、施策...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結構保守的な思想。あまり環境を変えたがならない印象でIT会社なのに紙を重宝しているところなどが非常にきになる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社理由は、広告運用の裁量が大きく、施策を自分で考え実行できる点。実際に入社してみると、ツールやデータへのアクセスが早く、必要な環境がすぐ整...続きを読む(全299文字)

【良い点】
稼ぎたいと思って入社した。給与体系については一般的な営業会社と大差ない感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月大量に1ヶ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業現場をサポートする企画職として裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる点に魅力を感じたからかな。実際に入社してみると、意思決定のスピード...続きを読む(全290文字)

【良い点】
制作会社よりも事業会社に近い環境で、成果を意識したデザインに携われる点に魅力を感じたから。実際に入社してみると、デザイナーも数字や目的を共有...続きを読む(全292文字)