フィールドフォー・デザインオフィスのインテリアコーディネーター・インテリアデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
在宅環境はとても整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前である風潮はあります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
在宅できますし、仕事配分も考慮されていると思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
視察研修など、行かせてくれます。親会社の出向研修なども、タイミングが合えば行けます。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えに共感できる人は楽しめると思います。続きを読む(全43文字)

【良い点】
最近は給与向上に努めてくれていますが、同世代と比べるとかなり低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいです。どこの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はほぼありません。続きを読む(全35文字)

【良い点】
頼れる、優秀な方も数人います。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な中堅社員は、数年前にかなりやめてしまいました。個人主義な人が多...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ゼネコンが親会社のため、比較的大規模なプロジェクトをやりたいかたにはよい環境かもしれません。続きを読む(全52文字)

【良い点】
事業の成長性という観点では関連会社としての枠の中で、親会社に対しての貢献によって、会社の規模や事業規模以上にとても大きなプロジェクトに携わるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事のやりがい面白みがあり、少し経験すれば責任ある仕事で、とても充実した内容のものを任せてもらえる喜びがある。また携わったものが出来上がった際...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、外出自粛により出社の必要性がなくなり、在宅テレワークとWeb会議が開始されたことにより通勤から解放され...続きを読む(全178文字)

近年、働き方改革を進めており、給与、労働時間が改善されている。
新入社員も正規雇用となり福利厚生、年休取得、出産育児休暇も充実している。
社内の雰...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関する良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、それも前もってわかる物ではないためプラ...続きを読む(全179文字)

契約社員からしか入社できない。
契約社員はボーナス分を月々分割されて入金されるが、ボーナス分を含めて手取りは21万円程度。
残業は申告制でグループによって...続きを読む(全120文字)

入社後に本社設計部と合同で2週間程度の研修が設けられています。他の企業との人材交流で半年ほど出向することもあります。OJTを基本としプロジェクトをこなして...続きを読む(全154文字)

労働時間はこの業界らしく長時間でした。暇なときは提示帰宅もありましたがほぼ毎日残業をします。休日出勤の場合もありますが、代休取得制度はありません。出産育児...続きを読む(全150文字)

多少圧迫感のある面接でした。応募者1人に対して4人程度の面接官が構えています。デザインのプレゼンテーションをしましたが、矛盾することなどを言われますし、面...続きを読む(全163文字)

大規模プロジェクトに関わることができることが大きな醍醐味です。新築大規模物件だけでなく、歴史的建造物のリニューアルプロジェクトなど、通常のデザイン事務所で...続きを読む(全159文字)

成績がよくとも社長の気に喰わない・意見が合わない人間には昇給しずらい環境です。サービス残業が常態化していて、タイムカードも無いため労働管理が適切にされてい...続きを読む(全185文字)

社長に満足している点はありません。社長の人柄は一言で言うと反社会的です。入社面接時に言ったことを言っていないと嘘をつきます。これから入社試験を受ける方は気...続きを読む(全294文字)

育児と両立は不可能です。やめていく女性が可愛そうでした。育休は取れるようです。復帰した方は配属転換を、うけていました。残業も多いわりに残業代は渋る経営体制...続きを読む(全150文字)