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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職との距離感は比較的近く、フレンドリーな会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り方が出来る人にだけ大量に振られ、...続きを読む(全128文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フィールドフォー・デザインオフィス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールドフォー・デザインオフィスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールドフォー・デザインオフィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職との距離感は比較的近く、フレンドリーな会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り方が出来る人にだけ大量に振られ、...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頼れる、優秀な方も数人います。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な中堅社員は、数年前にかなりやめてしまいました。個人主義な人が...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の目指す方向として社会的評価を高めるという目標がはっきりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は前任の指名制か本社からの...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは社長によるが社長職は親会社の天下りなので軸がブレたりする続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業も無く、新規事業などもやりずらい会社なので今後大きくなることもないと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ホワイトな環境ではあり、女性の制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
清水の子会社ということもあり、業績で年収は上がらない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いい意味で大きい案件がやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の上司により仕事塩梅がまったく違う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はあるが、住宅手当や子供手当等、親会社にあるようなものはまったくない続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自由な雰囲気であったが、親会社の子会社基準に全てが準ずるので、給与も仕事内容も福利厚生も良くも悪くも今後一...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ゼネコンが親会社のため、比較的大規模なプロジェクトをやりたいかたにはよい環境かもしれません。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はほぼありません。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
最近は給与向上に努めてくれていますが、同世代と比べるとかなり低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいです。どこ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えに共感できる人は楽しめると思います。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
基本的には社員歴が長い人が多いため、社員同士仲がいいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、会長,社長の気分...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業としてはプロ意識の高い方が非常に多いです。特にベテラン層は、単に売るだけでなく、お客様の課題をどう解決するかを本気で考えている方が多く、...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
積極的に質問・相談ができる環境ではある。
嫌な顔せずに対応してくれる。
毎月入社があるので先輩との距離感も近いのはいい点かと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結構親身になって考えてくれる人がいますので、公私関係なく会社の人と和気あいあいで仕事をしたい人には非常に働きやすいと考えます。
ですが、積極...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
20代の管理職も多く、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。上司との距離が近く、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい社風が魅力。未経...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
一般スタッフは、概して大人しく仕事に真面目に取り組む者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、役員に関しては、適切な時期に...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界歴の長いプレイヤーがだいぶ減ってしまったため、上司から学べることは基本的なことに限定されます。そのため自分で...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られることです。いわゆるお気に入りを横に置いて店長にしたりしたり優遇していました。あとイエスマンが好...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人間関係はめちゃくちゃいいです。緩めというより、お互いが切磋琢磨しながら成長できる関係性です。他者活用はしやすい雰囲気なのでそこはいいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
皆、仕事が出来て人格者が多いので仕事はやりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職との距離は非常に近いので特に気になった...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社フィールドフォー・デザインオフィス |
|---|---|
| フリガナ | フィールドフォーデザインオフィス |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野元衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-3539-2881 |
| URL | https://www.field4.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。