この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「挑戦」しながらも、残業に対する意識はあり、業務があふれそうになる場合にフォローしてもらえる環境です。続きを読む(全57文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
「挑戦」しながらも、残業に対する意識はあり、業務があふれそうになる場合にフォローしてもらえる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、残業はほぼゼロ、リモートワークも快適でした。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすかったです。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
帰るという強い気持ちを持っていれば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の気持ちが弱いと周りに流されダラダラと残業をしなければ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容的に属人化しやすく、担当者が休んだときなどに他のメンバーがフォローするのが難しかったりしました。続きを読む(全73文字)
イベントで休日出勤をしても代わりに休みはもらえる続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年間休日約120日(夏期・冬期・GW等の大型連休含む) 有給休暇が取りやすい 基本的には定時で帰れる。お金を稼ぎたい人は率先して残業するので、...続きを読む(全93文字)
年間休日が125日以上なので、休日が少ないということは無いのではないかと感じている。続きを読む(全42文字)
テレワークを導入し,ワークライフバランスを意識した働き方ができる続きを読む(全32文字)
成果を出さないといけないため、成果が出るまで残業がもためられる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
部署にもよるがかなりよくなってきていると思う。
有休も取得しやすく、制度もしっかりしている。
フレックスもありがたく、在宅ワークもできる。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】フレックス制度で月毎にカウント。1時間の残業はよくあるが。集中して頑張る日と早めに上がる日のメリハリをつけているとおっしゃていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コロナの影響により一部テレワークがかのになったため遅い時間にまで会社に居なくてもいいという環境にはなった。
その分自分の時間に充てることができ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給とは別で、夏季休暇が5日あります。
お盆休みかシルバーウィークに合わせて取得すると11連休になるため、非常に良いと思います。ただし、運用部...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
12時~17時がコアタイムで、フレックスなのでワークライフバランスはとてもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアン...続きを読む(全153文字)
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部署によっては残機も多く休日出勤もしている。残業が多かったり有給消化が悪いと注意されたりもするが有給休暇は比較的とりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワーク、有給休暇の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業した方が不利になる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内向き合いの部署では比較的早く帰れる部署が多く、社員同士での付き合いも活発。
また有給も業務調整を行えば取りやすい環境で、〇〇の発売日のため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムが12時-17時で働きやすい環境を作ろうとしている。
有給に関しては部署にもよるが比較的取りやすい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正直、仕事メインで考えておいたほうが良い。当然部署によって異なるが営業メインの業務になる場合、休日であってもタスクがあれば捌いているメンバーが...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業をフル活用している会社。
出社時間は遅いが、終電があるかないかまでの残業が常態化してしまっている。
業務...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的働きやすい環境が整えられていました。
結婚や家庭を築くという点でのワークライフバランスでは分かりませんが、独身として働く上では仕事に専念...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バリバリ仕事をして、将来独立をしたい人にはいい環境だと思う。
また、プライベートでも職場の友人と普通に会える人だったらいい環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ残業したかをお互いに自慢するような文化があり、多くの社員が夜遅くまで残業していることがあった。定時で帰ろう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
あまりよくないです。直近はフレックス制度で12:00までに出社すればよいと制度が変わったようです。社員全体の出社時間が遅くなったことで、メンバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司と部下の関係に上下関係やパワハラもなく、和気あいあいとした感じの社風で、サークルっぽさは若干拭えないかなと思います。また、本人の意思を尊重...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいくつ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分のキャリアの方向がまだ明確にない状態でも新たな道を示してもらえ、様々なスキルを持てるようになっていました。
こうなりたい。と明確なものが無...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
半期ごとに新たな課題があり、同じことをずっとやっている状態はないです。
また、新たな発想や意見が活発に出る環境で、新施策を試すことが多くあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休復帰で悩んでいる時、親身になって家庭環境やバランスを考え、適切に挑戦できる配慮をしていただきました。
また、子供の病気や女性特有の体調不...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子供を持つ社員への寄り添った福利厚生はとても充実しています。
ベビーシッターの補助制度では、どうしてもお願いしなければならないタイミングで利用...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本当に風通しは良い、個々人のやりたい事をロジックが伴っていれば積極的に背中を押してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
だがそこに対...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事がマンネリ化し、挑戦や成長の機会が減少しているため、退職を検討しています。新たな環境での刺激を求めています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価の透明性が高く、上司、同期、部下からの多面評価が行われる点が非常に良いと感じています。このアプローチにより、幅広い視点から公正なフィードバ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良好で、残業はほぼゼロ、リモートワークも快適でしたが、やりがいに欠ける部分がありました。新し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはしっかりと取れます。会社として残業は基本しない方針なのですぐ帰りやすいです。土日も基本休みなのでスケジュールは組みやすい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは基本ほんとに自由に取得できます はたらく場所に関しても自由に選べ、自身で調整したい方にはすごくおすすめだと思います続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい点は良いと思います。リフレッシュしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、月末の営業成績を追い込む...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないと徹夜することもあった。残業代も出ないが就職氷河期だったこともあり、働けるだけマシという気持ちで働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
遅刻や休みに対しても寛容であり、お互いを労わる感じで安心して働くことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩が取れない時期が...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりない部署と営業は基本残業ありきなのが残念。事務員さんはほぼ定時で上がられてるかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
イベント等で土日の勤務がある場合、勤務時間によっては代休もしくは、時給での対応になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと頑...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートを仕事を両立しやすい環境があります。
仕事をするときは仕事をしっかりする環境があり、休み際にはプライベートをしっかり休むようなメリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業はない。在宅勤務もしやすいので、個々人の予定に合わせてスケジュールは調整しやすいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的プライベートと両立は可能。
取引先によっては休日に連絡があることもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先によっては、...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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