日特建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
公共事業が大半なので今後も安定していると思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな技術の開発も良いが今ある技術の改良発展させる事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多い場合にはプライベートも仕事も関係なしで家にまで仕事を持っ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
あまり知名度が無いので比較的に入社し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の社員の失敗談で新入社員の不安を煽るべきでは無い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年齢制限があるが寮があるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年収は一般的で評価はあまり反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まっている等級の中なので仕事に対して意欲のある人間には物足...続きを読む(全87文字)

【良い点】
それぞれが個人個人が独立した感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人を名指しての中傷が耳に入るのが他人の事とは言え辛い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕事を全て終えた達成感と取引先からの感謝の言葉には救われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の出している助けを求めるサインを上司...続きを読む(全88文字)

【良い点】
引き止められる事もなく辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
去るもの追わずなドライさ。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は支店の部署ですが、チームで仕事する観念がありませんでした。続きを読む(全51文字)

【良い点】
私が入社したころは、経営不振によりファンドに会社を買ってもらい再建中であったため、あまりよくありませんでした。ボーナスは7万ぐらだった気がしま...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)