この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、自分の所属する部署で達成したいことを考え、上司との面談を通してそれを期(半期ごと)の目標をする、そしてその目標の達成度合にて評価さ...続きを読む(全244文字)
株式会社ニッペコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッペコのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッペコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、自分の所属する部署で達成したいことを考え、上司との面談を通してそれを期(半期ごと)の目標をする、そしてその目標の達成度合にて評価さ...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によるが、結構評価が甘かった。自分が達成のできる目標を半期に1回掲げるので、悪い評価をもらうことは無い。ボーナスは、6ヶ月分出ることが多々...続きを読む(全179文字)
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休暇は多いです。ノー残業デーなんかも行っています。基本的には残業はしない方針です。残業しても残業代はきちんと出ます。住宅補助も結構負担してくれます。出産や...続きを読む(全153文字)
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女性は少ないですが、みなさん育児休暇などよく使っていました。有給も子供が要る方などは積極的に使っていました。女性の出世などにおいては管理職の人は一人も居ま...続きを読む(全157文字)
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給料は他の中小企業よりも多く、困ることはありませんでした。休日も多い方です。
研修なども毎年ではありませんが、何年かごとに行っています。半年ごとに自己評...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
キャリアアップのためには年齢を重ねることが重要。教育体制はよいと感じた。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ニッペコ |
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フリガナ | ニッペコ |
設立日 | 1933年4月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 162人 |
売上高 | 61億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口芳基 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目9番8号 |
電話番号 | 03-5542-2481 |
URL | http://www.nippeco.co.jp/ |
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