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株式会社マレア・クリエイト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マレア・クリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マレア・クリエイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マレア・クリエイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マレア・クリエイトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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マレア・クリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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マレア・クリエイトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生涯インストラクターを続けるか一線を引いて間接部門社員や管理職になるかの選択肢があるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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    マレア・クリエイトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あくまで在籍当時の話だが必要最低限の福利厚生制度は揃っていたと記憶。また社員に対する教育や研修は熱心に取り組んでいた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の評価制度は「360度評価」というグループ会社制度に乗っ取った制度を活用していた。最終的にはマネージャーに気に入られるか否か。な気はする...続きを読む(全116文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は体力面に限界を感じて退職する女性が後を絶たなかった。今となってはコンプライアンスに抵触セクハラ事案もあった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は週休1日(火曜)、平均拘束時間は平日は約11時間、ツアー引率時は約16時間とかなりかなりの激務であった。ま...続きを読む(全124文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は合う人は合う。優しい人は凄く優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    合わない人は合わない。合わない人は見切りをつけて辞め...続きを読む(全80文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    観光レジャー産業の為、世間の情勢によって浮き沈みが激しい。物価高騰等で生活が苦しくなると一番最初に削られるのが趣...続きを読む(全84文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで当時の話だが、パワハラ、セクハラ、アルハラ等が常態化し雇用契約書から大きく外れた勤務形態であった。続きを読む(全73文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス業の共通点として、ゲストから直接感謝の言葉をいただける事は大きなやりがいを感じる事ができる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してからの数年は非正規雇用。
    契約書通りの休日が与えられない。
    在職中に年休を使うタイミングはないし、何日保...続きを読む(全258文字)

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    株式会社マレア・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アミューズメント関連職 非正社員 非正社員

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    ダイビングのインストラクターとしての給与面や福利厚生は業界内ではかなり整っている。
    ただ、一般企業と比べると、どうしても物足りない。昇給は年に一度で、...続きを読む(全245文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
    最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ケイミックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場配属でしたが、良い方ばかりで所属している部には恵まれました。横とのつながりも多く、自分のキャリアプランが見えやすかったです。続きを読む(全70文字)

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    WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップや教育面については、定期的にオンライン研修が実施されています。また、会社指定の研修だけでなく、自身で参加を選択できる研修もあり、...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ジェイ・エス・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育成は積極的に行われるので資格を取ることは積極的に自分から行けば取得可能だと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無理やり取らさ...続きを読む(全86文字)

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    ヒューマンリソシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    この会社は、派遣社員として働く上では**「安定して働ける環境」**が整っていると感じました。
    業務内容がルーチン作業で、特にトラブル対応や緊...続きを読む(全601文字)

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    株式会社ネクストレベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば、色々チャレンジはさせてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が整っていないので、自分で経験して覚えて...続きを読む(全84文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社JA設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも裁量が大きいので、非常に濃い経験を積むことができる。
    分業制も緩やかで、設計監理の全プロセスに関わることがでにた。続きを読む(全69文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)

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    マレア・クリエイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マレア・クリエイト
    フリガナ マレアクリエイト
    設立日 1996年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 76人
    代表者 鳥居敏
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト
    電話番号 03-5391-3413
    URL https://www.marea.jp/
    NOKIZAL ID: 2740762

    マレア・クリエイトの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。