ＪＡ設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休産休の制度があります。男性でも申請すれば育休を取得でき、実績もあるため子育てについてはやりやすいと思われます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
7時間労働でフレックスタイムを導入しているため、通勤ラッシュを避けた通勤や、子供の保育園の送り迎えに対応しやすい勤務が可能です。担当物件の業...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業代に関しては、基本残業した分だけ支給されます。規定を守った残業時間内であれば特に咎められることは少ないです。各種手当も充実しており、ボー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
全農の子会社であるため、ほぼほぼ系統の仕事が中心になります。設計事務所でよくあるコンペやプロポーザルへの参加はほとんどないため、そういった業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全農の子会社のため、福利厚生も全農基準に倣っており手厚いです。家賃補助は賃貸に関わらず支給されます。所持している資格に応じて手当も支給されま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒１年目の年収は300万円程度。
当時はボーナスは会社の状況により出たり出なかったり。
資格を取ると役職が付き、昇給もした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
抱えている案件の状況にもよるが、残業時間はそこまで多くなかった。先輩職員や上司ともよく飲みに行き、仕事の愚痴を聞いてもらったり、アドバイスを...続きを読む(全123文字)

【良い点】
農協グループということもあり、比較的福利厚生は充実していた。
住宅手当あり、退職金制度あり。
当時は、就業時間後に英会話スクールも開催されていた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日本全国の農協関連施設に携わることができ、中には比較的大型の案件も含まれている。倉庫や農業施設をはじめ、流通施設や事務所、病院、旅館など様々...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与についてはあまり良いところはない。まあ1人暮らしでもギリギリ生きていけるだけのお金です。実家住まいの人とかなら貯金とかもできるのではない...続きを読む(全130文字)

【良い点】
アルバイト勤務だったため、キャリアアップの機会は特に多くないと感じたが、アルバイトを得て、その後社員として働いている先輩もいた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
図書館など、現場に良い先輩がいればとても刺激のあるOJTが受けられると思います。ただあくまでもOJTどまりで、企業を上げて何かしらの教育や研...続きを読む(全324文字)

【良い点】
専門的なスキルが大きく身につく環境ではないですが、現場での動き方やチームで協力して作業する力は身についたと思います。体力面や作業の効率を意識...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しょせん業務委託のスタッフなので、その場が回ればそれでかまわないんだと思う。
教育現場で働きたい、とか、司書の仕...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはほとんど身につかない。唯一のついたスキルは打たれ強さ。朝から晩まで上司や顧客から怒られたり、クレームが出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターなど形だけのシステムはありますが、特に意味はないです。
部長も局長もそんなものは見てお...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人がよかったため、続けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多かったし、周りがどんどんやめたり、やめさせられたりで不安だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐに、多摩で３，４日の研修がありました。しっかりと教えてくれている印象です。コンプラを非常に意識していました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分次第かと思いますが、横のキャリアは少ないです。一方で縦のキャリアは年次関係なく与えられます。
リーダーやマネージャーに上がっていきたい方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
常駐先次第ですが、自分の場合は大手に常駐だったため、いいキャリアがついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第のた...続きを読む(全135文字)