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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの教育体制はあるが、実態はただのつるし上げの場となっている。成長を感じられるものが...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネクストレベル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストレベルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストレベルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの教育体制はあるが、実態はただのつるし上げの場となっている。成長を感じられるものが...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないと思ったのでやめました。
電話し続けてもスキルはアップしないとおもいます。
それでも上に上...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修や、その後のフォローは優しい方々に恵まれました。
なんと言っても説明がわかりやすい。続きを読む(全54文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
ボーナスは多くはないが景気が良ければ2倍強、そうでなければ2倍弱が年2回出ていた。ボーナスとは別に業績賞与も多くはないが出る年もあった。情報処...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月15日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
給与はまずまずで、残業代は貰えますし、有給は使いやすいです。バリバリのビジネスマンになるつもりがない方には、いいと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修や教育制度が充実している
従業員の心身の健康を大切にしている
従業員を道具にせず、平等に尊敬している
成長する機会を与えている
従業員の...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
圧倒的な技術力がある
社会的に価値のある取り組みをしている
継続的な成長を遂げている
楽しいとこもう
「①業界の景気が良い」「②社会的ニーズ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社で大手企業が君臨している中、対顧客向けにも、社内向けにも優位性や特異性を持たさない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準もなく、将来性をもって取り組んでいる人がごく少数(幹部に気に入られるなど)です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には法定通りの制度があるのみで特別なものは一切ない。大手企業以外で福利厚生が充実して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で違いは感じられない。比較的自由度は高いように思われる。アルバイトであればある程度の融...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、ごく一部優秀な方はいます。その割合が異常に少ない印象があり、魅力はま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働の業界につき、必ず誰かが動いていないといけない。当然そのしわ寄せが現場...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方もいたとは思います。が活躍されているかはわかりませんし、
恐らく活躍される方もいずれは派遣先企業で働かれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成長できる環境ではあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に送り出すと会社の人間とは連絡を取ることはない。
良くも悪...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしです。会社の研修は主にOJTで進められます。基本的には社内のナレッジはないので、自分で情報を取得していく気概が必須です!
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望をきちんと聞いたうえで業務を探してくれます。
無い場合でも頑張って探してきてくれます。
お付き合いがなくなっても現状を確認してくれます。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
他店舗との交流機会や研修の機会も多く、様々な方とのコミュニケーションから学べる事も多いと感じました。
また、研修や勉強会を通じて専門的な知識...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司への確認相談をすると怒られる。
教育するという概念がなく、自分で考えスキルアップす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修をみんなで合同でやる。これは楽しいし楽すぎる遊びみたいなもの。熱海での泊まりでの研修とかもある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制についてこれといった特記できるものはない。新卒の離職率は高い。最近は改善されつつある。資格取得についての補助金制度などはある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に自己研鑽への会社からのバックアップはない。本代や資格獲得への費用などは積極的に出してもいいと思う。
会社に入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
丁寧な人はわかるまで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
たいていの人は入れ替わりが激しいので教え方が投げやり、もしくは常に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社初日に丁寧に教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
2日目からは教育係の方が変わり人によってやり方が違うので3日目に...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社ネクストレベル |
|---|---|
| フリガナ | ネクストレベル |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 河原由次 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目10番10号 |
| 電話番号 | 06-6371-6200 |
| URL | https://www.nextlevel2008.com/ |
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