この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業なし、有給休暇、取り放題です。ただ有給取ってもサポートがないので、休み中にメール見たり、営業は電話が掛ってきます。ですのであまり休んだ気が...続きを読む(全332文字)
日本ブレイディ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ブレイディ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本ブレイディ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業なし、有給休暇、取り放題です。ただ有給取ってもサポートがないので、休み中にメール見たり、営業は電話が掛ってきます。ですのであまり休んだ気が...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
英語などの教室代を月に一万円支給してくれます。有給は基本取り放題。
アメリカ本社がしっかりしているので退職金などはしっかりしている。
【気にな...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製品トレーニングはありますが、営業のスキルに関するトレーニングはありません。入社前の会社で十分スキルを上げてから入社することを推奨します。製品...続きを読む(全215文字)
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営業において、不良品を、頼みこんで売ってこいと平気言う社長がいます。
また、社員も同調する者しかのこっていません。最悪です。
将来性なしです。社長の保身で...続きを読む(全104文字)
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いい会社だったと思います。
何より社長さんが日本の製造業出身の方でした。
どちらかというと植木等さん的な感じでしたかね。
いまはどうかわかりませんが...続きを読む(全161文字)
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営業には目標金額に達成時のインセンティブがありますので営業は売上上げることにがんばりますが、他の部署には会社全体の売上と利益の目標しかないので、あまりやる...続きを読む(全154文字)
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特殊ラベルを主に販売している会社ですが、ユーザーはほとんど日本にはいなく将来性はありません。US本社は色々会社を買収していますが、日本ではすでにマーケット...続きを読む(全157文字)
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育児休暇は普通に取れます。出産後は仕事内容の変更も相談に乗れる場合があります。女性の社員は多く、女性の管理職も多くいます。残業は職種にもよりますが基本的に...続きを読む(全150文字)
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世界標準の評価システムがあるが、評価は最終的に日本の社長と経理で決めてしまうへんな会社。昇給もあまりよくない。同じタイトルで給与に差があるので入社時に高め...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)
会社名 | 日本ブレイディ株式会社 |
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フリガナ | ニホンブレイディ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 48人 |
代表者 | 荒井康志 |
本社所在地 | 〒192-0043 東京都八王子市暁町1丁目31番16号 |
電話番号 | 042-655-2531 |
URL | https://brady.co.jp/ |
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