テックジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
基本的に教育制度はありません。自社開発アプリに力を入れていて、提案した企画、テーマは気に入られれば採用されることがあります。比較的自由な発想...続きを読む(全278文字)

【良い点】
業界経験が浅くても、アピールとタイミング次第で深い経験が積める現場に入れる。インフラSEとしての基盤を作ることが出来たことには非常に感謝して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現在はわからないが、出向先が激務の現場に回ると週休１日、連日深夜が当たり前のこともあった。営業に相談してもそういうものだからと流され、現場に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
従業員間の人間関係は良く、頼りになる管理職、魅力ある社員が揃っていたと思う。先輩、上司から様々ことを学ぶことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発会社にはよくあるが、深夜残業や休日出勤は当たり前で、プライベートな時間はほとん...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製造業の大手メーカーを中心に受託、請負、派遣の業務を行っており、業務内容は安定している。様々なITの業務に携わることができる。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
請負業務でありながら顧客企業と直契約となるためクライアント先と密にかかわることができる点に魅力を感じ入社を決めました。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
決められたルーティンワークをこなすだけで、難しい作業はないので、誰でも対応可能な業務が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全208文字)

【良い点】
配属先によりますが、残業はさほど多くないのでワークバランスは比較的良いと思います。自分の場合はサーバーを見ていたので、夜間対応や休日出勤も多...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業績に応じて賞与がアップするので結果を残せるかが年収に大きく影響してきます。一回の賞与の目安は給与の約1.5倍になります。役職を上げていく事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業の成長性としては、大手企業との直契約となるため、責任ある仕事を任せてもらえる点が挙げられます。大手企業に常駐する形となれば本社に戻る機会...続きを読む(全189文字)

エンジニアとして業務をおこなっていたため、仕事のやりがいや面白みは常駐先企業によって大きく左右されました。そのため、帰属意識もとても薄れていたので常駐先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スタッフの仲が良く、社内外でのイベントが比較的行われていたように感じる。
上下関係はしっかりとあったが、上司の方々は優しい方が多かったで...続きを読む(全167文字)

大阪の事業所は、少人数ながら、新しいものにチャレンジしている。
本社は客先常駐の社員が多く、帰属意識が希薄に思える。
新入社員は情報処理系の専門学校...続きを読む(全175文字)

当時、年収は年俸制度を採用しており、企業規模からいうとこの年収はこんなものかもしれません。ただし、企業体質から技術者の出世は非常に難しいと感じました。た...続きを読む(全153文字)

小さい会社なので、上司との距離は近いと思います。以下に上司から好かれるかが非常に重要なポイントになりますので、積極的に飲み会に誘うなどして気に入られる努...続きを読む(全158文字)

育児休暇制度はありますが、実際に取っている人を見たことはありません。客先常駐の制度になるので、長期で休暇をとるというのは現実的にありえないです。仮に取っ...続きを読む(全157文字)

社長がひどい、毎日社員達に暴言を言う。異常なまでのワンマン会社。営業は特にかわいそう朝7時30分までに出社していて帰りは平均23時くらいになってる。朝5...続きを読む(全218文字)

配属現場や直属上司によって変わるとは思うが、休暇は割かし取得しやすいと思う。ただし、有休は10日程度しかもらえないため少ないとは思う。社内行事への参加不...続きを読む(全159文字)

社員のスキルアップについては、資格を取ることによって月々決まった額を給料に上乗せしてもらえる体系にしているため、月々の給料が低いために自ずと資格を取らな...続きを読む(全156文字)

なにかと営業が中心主義の会社で技術者は見下される。営業あっての技術者だという社風。技術者が辞めても替わりはいくらでもいるなど補充すればいいというIT系で...続きを読む(全159文字)

・資格制度あり。取得時の恒久手当がありました。
・昇給の基準はよくわかりません。強いてあげるなら素直に上に従うことでしょうか。
・残業に対して制限を...続きを読む(全158文字)

技術の選択と集中を行おうとしているリーダーが若干いる点は評価ができますが、そもそも業界としての成長性が高くない(むしろ単価としては下がる方向)中で、役員...続きを読む(全162文字)

エンジニア、それもコアの技術をもった人でなければ働き易さは感じられないものと思います。
コア以外の技術しか持たない人は、常に退場リスク=肩叩きのリスク...続きを読む(全160文字)

大企業との取引が魅力に漢字入社しましたが、いつも大変なプロジェクトばかりで、人がよく倒れていて救急車で運ばれたりして、現場は辛い状況にあったような気がし...続きを読む(全161文字)