クリエイト大阪の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は社内の1~2割ほど。男性優位社会なので、男性に負けない強めの女性でないと続かない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社というか...続きを読む(全204文字)

お客様が嬉しそうに帰られた姿を見ると
つらかったことも忘れられる瞬間です。
また何もなかったところにセットなどを組んで
本番を行い、
本番終了後...続きを読む(全188文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)